فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری ارزیابی عملکرد و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با فرمت word 34 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری ارزیابی عملکرد و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با فرمت word 34 صفحه در word دارای ۳۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری ارزیابی عملکرد و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با فرمت word 34 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری ارزیابی عملکرد و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با فرمت word 34 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری ارزیابی عملکرد و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با فرمت word 34 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ارزیابی عملکرد و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه ارزیابی عملکرد و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

معروفترین تعریف عملکرد توسط نیلی و همکاران  (۲۰۰۲) ارائه شده است: «فرایند تبیین کیفیت اثربخشی و کارایی اقدامات گذشته». مطابق این تعریف، عملکرد به دو جزء تقسیم می شود: ۱) کارایی که توصیف کننده چگونگی استفاده سازمان از منابع در تولید، خدمات یا محصولات است، یعنی رابطه بین ترکیب واقعی و مطلوب دروندادها برای تولید بروندادهای معین؛ و ۲) اثربخشی که توصیف کننده درجه نیل به اهداف سازمانی است. این اهداف معمولاً در قالب مناسبت  (درجه ی انطباق بروندادها با نیازهای مشتریان)، در دسترس بودن  (جنبه هایی نظیر فراوانی، ارائه در میان گروه های الویت دار، و و فاصله ی فیزیکی)، و کیفیت (درجه ی تحقق استانداردهای مورد نیاز) تبیین می شوند (Dollery & Worthington, 1996). 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری ارزیابی عملکرد و عوامل موثر بر عملکرد سازمانی با فرمت word 34 صفحه در word
فهرست مطالب

مقدمه

۲-۲) عملکرد سازمانی

۲-۳) عوامل موثر بر عملکرد سازمانی

۲-۴) ارزیابی عملکرد

۲-۵) رویکرد های اندازه گیری عملکرد

۲-۶) روشهای ارزیابی عملکرد

۲-۷) فرایند ارزیابی عملکرد

۲-۸) چالش های ارزیابی عملکرد

۲-۹) مزایای نظام ارزیابی عملکرد

۲-۱۰)مدل ناپارامتریک تحلیل پوششی داده در ارزیابی عملکرد و بررسی کارایی

منابع