فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری تعهد شغلی و اهمیت آن در کار با فرمت word 78 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری تعهد شغلی و اهمیت آن در کار با فرمت word 78 صفحه در word دارای ۷۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری تعهد شغلی و اهمیت آن در کار با فرمت word 78 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری تعهد شغلی و اهمیت آن در کار با فرمت word 78 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری تعهد شغلی و اهمیت آن در کار با فرمت word 78 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تعهد شغلی و اهمیت آن در کار با فرمت docx

---

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه تعهد شغلی و اهمیت آن در کار با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

 

 

 

در پژوهشی که در سال ۱۹۹۷ توسط انگرسول و همکارانش  تحت عنوان (( تأثیر حرفه ای شدن معلمان بر تعهد آنان )) بر روی معلمان ابتدایی و راهنمایی آمریکا انجام گرفت ، نشان می دهد بین حرفه ای شدن معلمان و تعهد آنان رابطه ی معنی دار وجود دارد .( واحدی ،۱۳۸۱)  – در مطالعه ای که توسط اسمیت در سال ۱۹۹۳ درباره ی ارتباط بین مشارکت کارکنان و موفقیت های ۱۴ شرکت انگلیسی انجام یافت ، مشخص شده که مهمترین عوامل موفقیت این شرکت ها تعهد بالا و مشارکت قوی کارکنان در انجام وظایف محوله بوده است . ( واحدی ، ۱۳۸۱)

 

 

– الوی اورت و فلین در پژوهشی با عنوان (( طرح چند بعدی وابسته به تعهد شغلی )) دریافتند که شاخص های مکانی (شغلی ) ( سرپرستی ، اعتماد ، حس همدردی ، شناخت ، انصاف و نوآوری ) به خوبی متغیرهای محصولی ( تعهد، خستگی ؛ اشتیاق برای ترک کردن ، امنیت ، نظارت و رشد ) به طور قابل ملاحظه ای بیشتر از ویژگی های فردی ( سن ، جنس ، وضعیت تأهل، تحصیل ، وابستگی ها ) عمل می کنند.

 

 

 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری تعهد شغلی و اهمیت آن در کار با فرمت word 78 صفحه در word
فهرست مطالب

مقدمه

تحقیقات پیشین

تعهد شغلی

ضرورت و اهمیت تعهد در  کار

انواع تعهدات مدیریت

تعهد شغلی مدیران آموزشی

انگیزش چیست؟

نظریه نیازهای سه گانه مک کللند

شرکت افراد در فعالیت ها  و تعهد کاری

تعهد سازمانی

اصرار بر تعهد

خلاقیت چیست

خلاقیت و نوآوری

تئوری های مدیریت و خلاقیت

نظریه های فلسفی آفرینشگری

آفرینشگری به عنوان الهام خدایی

آفرینشگری به عنوان دیوانگی

نظریه های جدید فلسفی                                                     

آفرینشگری به عنوان نبوغ شهودی

آفرینشگری به عنوان نیروی حیاتی

آفرینشگری به عنوان نیروی کیهانی                                                                                         

نظریه های روانشناسی

تداعی گرایی و رفتار گرایی

نظریه گشتالت

روان کاوی

زیگموند فروید

روان کاوی جدید

ای جی اسکاکتل

مکتب روان سنجی

وا کاوی عوامل گیلفورد

مکتب عصب شناختی 

جمع بندی نظریه ها

منشأ خلاقیت

شیوه های پرورش خلاقیت

پیشنهادهای دکتر اسبورن

اصول تورنس

راه کارهایی برای تسهیل خلاقیت  و نوآوری

راه کارهایی برای افزایش قدرت خلاقیت و ابتکار افراد

عوامل موثر بر خلاقیت

منابع