مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۳۹۳- ۱۷ سوالی
در حال بارگذاری
فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۳۹۳- ۱۷ سوالی یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید
مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۳۹۳- ۱۷ سوالی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها و مراکز دولتی است.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۳۹۳- ۱۷ سوالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۳۹۳- ۱۷ سوالی :
فایل کامل و عالی پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان ۱۳۹۳- ۱۷ سوالی
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سال (۱۳۹۳) به منظور ارزیابی عملکرد کارکنان طراحی و تدوین شده است.
سوالات و مولفه های پرسشنامه:
این پرسشنامه دارای ۱۷ سوال و ۴ مولفه کیفیت کار، ابتکار عمل، همکاری و رهبری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (ما همیشه کار را کامل انجام می دهیم) به ارزیابی عملکرد کارکنان می پردازد.
تعریف مفهومی پرسشنامه
ارزیابی عملکرد کارکنان: ارزیابی عملکرد عبارت است از اندازه گیری عملکرد از طریق مقایسه وضع موجود با وضع مطلوب، بر اساس شاخص های از پیش تعیین شده که خود واجد ویژگی های معین است. ارزیابی عملکرد فرآیند رسمی فراهم آوردن بازتاب تشخیصی برای کارکنان در مورد اجرای کار (اطلاعات منفی و مثبت در مورد نتایج) است. هدایت کردن ارزیابی عملکرد که عناوینی چون ارزش کاری عملکرد، بررسی عملکرد، ارزیابی کارکنان، بررسی کارکنان و ارزیابی شایستگی نیز به خود گرفته است، یکی از مهم ترین وظایف مدیران و سرپرستان به شمار می رود. همانگونه اگر افراد در مورد عملکردشان بازتابی نداشته باشند، یادگیری یا بهبود رفتاری خیلی کمی حاصل می گردد، اطلاع دادن اینکه کار به نحو موثری انجام شده است، برای تقویت رفتارهای مثبت و از بین بردن رفتارهای نا مناسب مهم است. دلیل عمده استفاده از ارزیابی های عملکرد به حد اکثر رساندن تولید از طریق تشخیص و بزرگ کردن نقاط قوت کارکنان می باشد.
تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه
منظور از ارزیابی عملکرد کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۷ گویه ای پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان می دهند.
روایی و پایایی پرسشنامه
روایی ابزار جمع آوری داده
اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).
روایی پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)
پایایی ابزار جمع آوری داده
قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).
پایایی پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).
پایایی و روایی: دارد
نوع فایل: ورد (Word)
مولفه: دارد
نحوه نمره گذاری: دارد
منبع: دارد
گارانتی: دارد
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
