فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان بر مبنای مدل سونگ ۲۰۰۶

 فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان بر مبنای مدل سونگ ۲۰۰۶ یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان بر مبنای مدل سونگ ۲۰۰۶  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان بر مبنای مدل سونگ ۲۰۰۶،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان بر مبنای مدل سونگ ۲۰۰۶ :

معرفی پرسشنامه

working positive attitude questionnaire

پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان بر مبنای مدل سونگ (۲۰۰۶) به منظور  سنجش نگرش مثبت کاری کارکنان طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان دارای ۲۵ سوال و ۵ مولفه شامل اشتیاق برای کمک به دیگران، تلاش برای رسیدن به کیفیت بالاتر، خلاقیت برای حل مشکلات کاری کارکنان، تمایل برای گرفتن مسؤولیت های جدید، دستیابی به ضرب الاجل های تعیین شده کارکنان می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تا چه اندازه سعی می کنید از ایجاد مشکل برای دیگر همکارانتان جلوگیری کنید؟) به سنجش نگرش مثبت کاری کارکنان می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

نگرش مثبت کاری کارکنان: نگرش ها دارای سه بعد شناختی، عاطفی و رفتاری هستند. بخش شناختی آن باورها و ارزشها و اطلاعات درباره ی هدف شناخته شده به وسیله ی فرد است. بخش عاطفی آن شامل احساسات و عواطف درباره ی هدف، فرد، فکر، رخداد یا شی است. بخش رفتاری آن از نگرش سرچشمه می گیرد و به نیت رفتار به صورت معین بر می گردد.  نگرش های مثبت کارکنان موضوعی است که توسط سونگ و با توجه به موضوع که توسط کمپیلا و لنکیویست (۲۰۰۳) تحت عنوان معیارهای غیر مستقیم بهره وری مطرح شده، ارائه شده است.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از نگرش مثبت کاری کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۲۵ گویه ای پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی  پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان توسط  اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه نگرش مثبت کاری کارکنان آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد