فایل کامل و عالی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵)

The Organizational Learning Capabilities Questionnaire Jerez-Gomez & et al (2005)

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی توسط جرز-گومز و همکاران (۲۰۰۵) به منظور سنجش قابلیت یادگیری سازمانی  طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی دارای ۱۵ سوال و ۴ مولفه شامل تعهد مدیریتی، چشم انداز سیتمی، باز بودن و آزمایش و انتقال دانش و ادغام می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (این شرکت ابزارهایی (دستورالعمل ها ، پایگاه های داده، روال ها و 😉 دارد که اجازه می دهد آنچه که در شرایط گذشته آموخته می شو د برای کارکنان آینده باقی بمانند.) به سنجش قابلیت یادگیری سازمانی می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

قابلیت یادگیری سازمانی: در تعریف، یادگیری سازمانی فرایند یافتن خطاها و اشتباهات و رفع و اصلاح آنهاست. یادگیری سازمانی از طریق بینش مشترک و هم ذهنی، الگوهای ذهنی و دانش، حاصل شده و بر تجربه و آگاهی های گذشته و رویدادهای پیشین استوار است یادگیری سازمانی فرایندی است که با کسب دانش و بهبود عملکرد در طول زمان رخ میدهد قابلیت یادگیری سازمانی توانایی سازمان برای ایجاد ، کسب و تلفیق دانش است که بر غنی سازی منابع و توسعه قابلیت در سازمان تاکید دارد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از قابلیت یادگیری سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۵ گویه ای پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی  می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد ( یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد