فایل کامل و عالی پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰)

Inter Organizational Entrepreneurship Questionnaire Cornwall & Perlman (2011)

پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی توسط کورنوال و پرلمن (۱۹۹۰) به منظور سنجش کارآفرینی درون سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی دارای ۱۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من حداقل یک کارآفرین درون سازمانی را می شناسم که تصمیم به ترک سازمان گرفته تا بتواند ایده اش را پیگیری و اجراء نماید.) به سنجش کارآفرینی درون سازمانی می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

کارآفرینی سازمانی: کارآفرینی سازمانی به عنوان یک احیاکننده در سازمان تعریف می شود و ابزاری برای افزایش درآمد، توسعه محصولات، بهبود کسب و کار و ; است. پژوهش ها حاکی از آن است که از نظر دانشمندان، صاحبنظران مدیریت و اقتصاددانان، کارآفرینان هستند که باعث رشد و حرکت موتور اقتصاد در یک جامعه می شوند و باعث می شود جامعه در یک محیط کاملا رقابتی حرکت کرده و توسعه پیدا کند. برای برآورده ساختن نیازهای بشری، یافتن روشهای خاص است که ضمن استفاده از فناوریهای جدید، مراحلی طی شود که در زمان کمتر و نیز کمترین هزینه کالا یا خدمات ارائه شود. در واقع بدین معناست که اگر کالایی تولید می شود، آنرا با پایین ترین هزینه و یا بالا بردن کیفیت آن ارائه کند و یا بازار نوینی برای آن کالا و یا خدمات بوجود آورد. با توجه به تعاریفی که از کارآفرینی در نظر داریم، کارآفرین منتظر دولت برای دریافت سرمایه نمی ماند، بلکه او با توجه به شناختی که از فرصت ها دارد و همچنین توانایی استفاده از هرگونه سرمایه راکد، امکاناتی را بوجود می آورد تا بتواند افکار و ایدهای را که در ذهن دارد در اولین فرصت عملی نماید.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از کارآفرینی درون سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۵ گویه ای پرسشنامه کارآفرینی درون سازمانی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه کارآفرینی سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه کارآفرینی سازمانی آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد ( یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد