فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) – ۱۹ سوالی

 فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) – ۱۹ سوالی یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) – ۱۹ سوالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) – ۱۹ سوالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) – ۱۹ سوالی :

فایل کامل و عالی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) – ۱۹ سوالی

Organizational citizenship behavior Questionnaire Organ & Konovsky (1968)

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط اورگان و کونوسکی (۱۹۹۶) به منظور سنجش میزان رفتار شهروندی سازمانی  افراد طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی دارای ۱۹ سوال و ۵ مولفه نوع دوستی، آداب اجتماعی، وجدان کاری، جوانمردی، و نزاکت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در صورت لزوم، اموال شخصی ام را با دیگران تسهیم می کنم، تا به آنها در کارشان کمک کنم.) به سنجش رفتار شهروندی سازمانی  می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

رفتار شهروندی سازمانی: در ادبیات نوین مدیریت به انجام خود جوش و آگاهانه وظایف فراقانونی توسط کارکنان رفتار شهروندی سازمانی گفته می شود. به زعم ارگان (۱۹۸۸) رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری شخصی است که اختیاری بوده و صریحا و مستقیما توسط نظام پاداش رسمی سازمان شناسایی نمی شوند و در مجموع، اثر بخشی عملکرد سازمان را ارتقا می دهند. وی پنج بعد از رفتار شهروندی سازمانی ارائه داد که ساختار رفتار شهروندی سازمانی را تبیین نمود که عبارتند از: نوع دوستی، آداب اجتماعی، وجدان کاری، جوانمردی، و نزاکت.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از رفتار شهروندی سازمانی  نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۹ گویه ای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی  می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد ( یک مقاله فارسی + یک مقاله انگلیسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد