فایل کامل و عالی پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز – ۷ سوالی

 فایل کامل و عالی پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز – ۷ سوالی یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز – ۷ سوالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز – ۷ سوالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز – ۷ سوالی :

پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز  – ۷ سوالی

Staff Organizational Perception Questionnaire based on Adams’s theory of equality

پرسشنامه درک سازمانی کارکنان براساس نظریه برابری آدامز (۱۹۶۳) به منظور سنجش درک سازمانی کارکنان طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه درک سازمانی کارکنان دارای ۸ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (به زعم بالا بودن میزان تلاش شما نسبت به مرجع مقایسه تان، هر دو حقوق مساوی دریافت می نمائید.) به سنجش درک سازمانی کارکنان می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

درک سازمانی کارکنان: ادراک فرآیندی است که طی آن افراد برداشت های حسی شان را سازماندهی و تفسیر می کنند تا بتوانند محیط اطرافشان را درک نمایند. البته درک ما با واقعیت های عینی تفاوت بسیاری دارد. دلیل اهمیت ادراک برای رفتار سازمانی این است که رفتار افراد براساس ادراکشان از واقعیت شکل می گیرد، نه خود واقعیت. از منظر رفتاری دنیا آنطور که درک می شود اهمیت دارد. درک سازمانی درکی در کارکنان سازمان است که افراد سطوح بالا با رفتار کارکنان سطوح پایین تر مدارا می کنند و اجازه میدهند که کارکنان سازمان بدون ترس و واهمه، از اشتباهات خود درس بگیرند. حمایت از طریق عواملی مانند روشن سازی اهداف، تقویت کردن مهارت های افراد و رفع موانع مزاحم به کارکنان القا میگردد

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از درک سازمانی کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۷ گویه ای پرسشنامه درک سازمانی کارکنان می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه درک سازمانی کارکنان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه درک سازمانی کارکنان آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد ( یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد