فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) – ۱۷ سوالی

 فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) – ۱۷ سوالی یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) – ۱۷ سوالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) – ۱۷ سوالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) – ۱۷ سوالی :

پرسشنامه  عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) – ۱۷ سوالی

Job performance Questionnaire

پرسشنامه عملکرد شغلی توسط پاترسون (۱۹۷۰) به منظور سنجش میزان عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه عملکرد شغلی دارای ۱۷ سوال و ۴ مولفه رعایت نظم و انضباط، احساس مسئولیت، همکاری در کار و بهبود کار می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (سازمان افراد را تحسین می کند که کارشان را بالاتر از متوسط انجام دهند.) به سنجش عملکرد شغلی می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

عملکرد شغلی: یکی از حوزه هایی که برای سازمان ها از اهمیت زیادی برخوردار است، بحث بهبود عملکرد کارکنان می باشد،که خود منشا ارتقا بهره وری و بازده سازمان است. عملکرد شغلی به معنای درجه ای است که کارکنان مشاغلی را که در یک شرایط کاری معین به آنان واگذار شده است؛ انجام میدهند. عملکرد شغلی عبارتست از محصول و بازده افراد در رابطه با عملی که انجام می دهند، به عبارتی عملکرد همان کار واقعی افراد با توجه به شرح وظایفش می باشد

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از عملکرد شغلی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۷ گویه ای پرسشنامه عملکرد شغلی می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه عملکرد شغلی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه عملکرد شغلی آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد