فایل کامل و عالی پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی

 فایل کامل و عالی پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی :

فایل کامل و عالی پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی (۱۳۹۷) – ۹ سوالی

Strategic competence of human resource manager’s questionnaire

پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی توسط هاشمی تبار (۱۳۹۷) به منظور سنجش میزان شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی دارای ۹ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (با مطرح کردن سوالات مختلف باعث می شوم کارکنان ابعاد دیگر مسئله را ببینند.) به سنجش شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی: شایستگی مدیریت منابع انسانی به عنوان توانایی ایجاد استراتژی های سازمانی و هماهنگ کردن روند تغییر سازمانی تعریف می شود.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۹ گویه ای پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه شایستگی استراتژیک مدیران منابع انسانی آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد