فایل کامل و عالی پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس (۱۹۹۴)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس (۱۹۹۴) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس (۱۹۹۴)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس (۱۹۹۴)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس (۱۹۹۴) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری بلیس (۱۹۹۴)

 (Blais Work Motivation Inventory (1994

پرسشنامه انگیزش شغلی خود تعیین گری توسط بلیس (۱۹۹۴) به منظور سنجش انگیزش شغلی خود تعیین گری طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه انگیزش شغلی خودتعیین گری دارای ۱۸ سوال و ۶ مولفه تنظیم درونی، تنظیم درونی فکنی شده، تنظیم تشخیص داده شده، تنظیم هماهنگ شده، تنظیم بیرونی و بی انگیزگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (وقتی مشکلات مربوط به شغلم را بر طرف کنم و از موفقیت ها کسب تجربه می کنم، باعث رضایت مندی من می شود.) به سنجش انگیزش شغلی خودتعیین گری می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

انگیزش شغلی خودتعیین گری: انگیزش عبارت اس از فرایندهایی که رفتار انرژی داده، آن را هدایت کرده و نگه می دارد، رفتار بر انگیخته در واقع رفتاری است نیرومند، جهت دار و پایدار. انواع انگیزش بر اساس نظریه انگیزش خود تعیین گری عبارتند از: تنظیم درونی، تنظیم درونی فکنی شده، تنظیم تشخیص داده شده، تنظیم هماهنگ شده، تنظیم بیرونی و بی انگیزگی.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

در این تحقیق منظور از انگیزش شغلی خودتعیین گری نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۸ گویه ای پرسشنامه انگیزش شغلی خودتعیین گری دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه انگیزش شغلی خودتعیین گری توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه انگیزش شغلی خودتعیین گری آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد(سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد