فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان کانیبیر و نارت (۲۰۱۲)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان کانیبیر و نارت (۲۰۱۲) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان کانیبیر و نارت (۲۰۱۲)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان کانیبیر و نارت (۲۰۱۲)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان کانیبیر و نارت (۲۰۱۲) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان کانیبیر و نارت (۲۰۱۲)

Staff attitude to organizational questionnaire Kanibir & Nart (2003)

پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان توسط کانیبیر و نارت (۲۰۱۲) به منظور سنجش نگرش کارکنان به سازمان طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان دارای ۵ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(اگر مجبور می شدم کار را از اول شروع کنم باز هم برای این بیمارستان کار می کردم.) به سنجش نگرش کارکنان به سازمان می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

نگرش کارکنان به سازمان: نگرش مجموعه ای از اعتقادات، عواطف و نیات رفتاری نسبت به یک شیء، شخص یا واقعه یا سازمان است. به عبارتی تمایل نسبتاً پایدار به شخص، چیز یا رویدادی است که در احساس و رفتار نمایان می شود.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از نگرش کارکنان به سازمان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۵ گویه ای پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه نگرش کارکنان به سازمان از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد