فایل کامل و عالی پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی کورتینا و همکاران (۲۰۰۱)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی کورتینا و همکاران (۲۰۰۱) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی کورتینا و همکاران (۲۰۰۱)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی کورتینا و همکاران (۲۰۰۱)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی کورتینا و همکاران (۲۰۰۱) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی کورتینا و همکاران (۲۰۰۱)

Organizational Incivility questionnaire Cortina et al (2001)

پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی توسط کورتینا و همکاران (۲۰۰۱) به منظور سنجش بی نزاکتی سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی دارای ۱۰ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(همکار یا سرپرست شما بر سر شما فریاد کشیده، به شما ناسزا گفته و یا تن صد ای بلند با شما صحبت کرده است) به سنجش بی نزاکتی سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

بی نزاکتی سازمانی: منظور از بی نزاکتی یک رفتار انحرافی با شدت کم و قصد مبهم است که به منظور آسیب رساندن به فرد هدف بی نزاکتی با تخطی از نرم های احترام متقابل می باشد. این رفتارها مشخصا وقیحانه و بی ادبانه هستتتند که عدم احترام به دیگران را نشان می دهند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از بی نزاکتی سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۰ گویه ای پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه بی نزاکتی سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد