فایل کامل و عالی پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی آرانیا و فریس (۱۹۸۴) :

Organizational professional conflict questionnaire

پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی توسط آرانیا و فریس (۱۹۸۴) به منظور سنجش تضاد حرفه ای سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی دارای ۱۱ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(من اغلب مجبورم به انتخاب بین کاری که بر اساس استانداردهای حرفه ای صحیح است و کاری که از نظر سازمان بهترین است، می باشم.) به سنجش تضاد حرفه ای سازمانی می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

تضاد حرفه ای سازمانی: تضاد حرفه ای سازمانی این است که تعهد کارکنان به حرفه و سازمانی که در آن شاغل هستند، اصولا دارای گرایش های خاص دو سویه است. طبق پاره ای از پژوهش های انجام یافته این دو نوع گرایش ممکن است مستقل نباشد و تعهد سازمانی ممکن است تابعی از تعهد حرفه ای باشد که آن را پیش بینی می کند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از تضاد حرفه ای سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۱ گویه ای پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه تضاد حرفه ای سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد