فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی کوپمنز (۲۰۱۱)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی کوپمنز (۲۰۱۱) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی کوپمنز (۲۰۱۱)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی کوپمنز (۲۰۱۱)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی کوپمنز (۲۰۱۱) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد شغلی کوپمنز (۲۰۱۱)

Job Performance questionnaire Koopmans (2011)

پرسشنامه عملکرد شغلی توسط کوپمنز (۲۰۱۱) به منظور سنجش عملکرد شغلی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه عملکرد شغلی  دارای ۴۰ سوال و ۴ مولفه عملکرد زمینه ای، عملکرد وظیفه ای، عملکرد انطباقی و رفتارهای ضدبهره وری می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند(شما چه میزان فعالیت های وظیفه ای که به صورت رسمی به شغل شما مربوط نمی شود را، داوطلبانه انجام می دهید) به سنجش عملکرد شغلی  می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

عملکرد شغلی : عملکرد عبارت است از معیار پیش بینی یا معیار وابسته کلیدی در چهار چوبی که ارائه می دهیم، این چهارچوب به عنوان وسیله ای برای سنجش و قضاوت در مورد فرد، گروه و سازمان عمل می کند. هم چنین، عملکرد عبارت است از به نتیجه رساندن وظایفی که از سوی سازمان بر عهده ی منابع انسانی گذاشته می شود. عملکرد شغلی به معنای میزانی است که کارکنان مشاغلی را که در یک شرایط کاری معین به آنان واگذار شوده است انجام می دهند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از عملکرد شغلی  نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۴۰ گویه ای پرسشنامه عملکرد شغلی  دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه عملکرد شغلی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه عملکرد شغلی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد