فایل کامل و عالی پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲)

Productivity organization questionnaire  

پرسشنامه بهره وری سازمانی هرسی و گلد اسمیت (۲۰۰۲)) به منظور سنجش بهره وری سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه بهره وری سازمانی دارای ۶ سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (تعیین تکلیف یا ارایه موضوعات تحقیقاتی در حد توان کارکنان و کنترل و نظارت بر انجام آنها) به سنجش بهره وری سازمانی  می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

بهره وری سازمانی: واژه بهره وری بیشتر به فرایند و بازده یک سیستم اشاره میکند و فعالیتی است که هم برای انجام کاری صورت میگیرد و هم نتیجه آن فعالیت میباشد. بهره وری حدی است که کارمند الزامات شغلش را برآورده میکند. سازمان با بهره وری برتر، سازمانی است که در یک دوره زمانی بلندمدت از راه توانایی انطباق مناسب با تغییرات و واکنش سریع به این تغییرات، ایجاد ساختار مدیریت منسجم و هدفمند، بهبود مستمر قابلیت های کلیدی و رفتار مناسب با کارکنان به عنوان اصلیترین دارایی، به نتایجی بهتر از سازمانهای همتراز دست می یابد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از بهره وری سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۶ گویه ای پرسشنامه بهره وری سازمانی دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه بهره وری سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه بهره وری سازمانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد