فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵)

Strategic Human Resource Management questionnaire  

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی اوگر یوزگت و همکاران (۲۰۱۵) به منظور سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی  طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای ۱۴ سوال و ۵ مولفه آموزش، کارکنان، استخدام، جبران، ارزیابی عملکرد می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (نظام استخدام و گزینش سازمان، ما را قادر می سازد تا کارکنان بهتری را جذب نماییم.) به سنجش مدیریت استراتژیک منابع انسانی  می‌پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

مدیریت استراتژیک منابع انسانی: مدیریت استراتژیک منابع انسانی در مجموع به معنای مدیریت یک منبع راهبردی به نام انسان های سازمانی است که سازمان از طریق مدیریت صحیح این منبع راهبردی، می تواند کسب مزیت رقابتی کرده و ارزش افزوده بیشتری را نسبت به سایر سازمان ها خلق کند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از مدیریت استراتژیک منابع انسانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۴ گویه ای پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی  دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه مدیریت استراتژیک منابع انسانی از طریق روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یگ مقاله انگلیسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد