فایل کامل و عالی پرسشنامه سازمان شخصیت کرنبرگ (۲۰۰۲)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه سازمان شخصیت کرنبرگ (۲۰۰۲) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه سازمان شخصیت کرنبرگ (۲۰۰۲)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه سازمان شخصیت کرنبرگ (۲۰۰۲)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه سازمان شخصیت کرنبرگ (۲۰۰۲) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه سازمان شخصیت کرنبرگ (۲۰۰۲)

Kernberg (2002) personality organization questionnaire

پرسشنامه سازمان شخصیت توسط کرنبرگ (۲۰۰۲) به منظور سنجش سازمان شخصیت طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه سازمان شخصیت دارای ۳۷ سوال و ۳ مولفه شامل آزمونگری واقعیت، دفاع های روان شناختی نخستین و سردرگمی هویت می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (دیگران معمولا برخلاف من رفتار کرده یا به من خیانت می کنند بنابراین، نباید به آنها اعتماد کنم.) به سنجش سازمان شخصیت می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

سازمان شخصیت: شخصیت هر انسان تعیین کننده میزان موفقیت و خشنودی او از زندگی است. در واقع، شخصیت می تواند امکان پیش بینی آنچه را که شخص در موقعیتی خاص انجام خواهد داد، فراهم کند. در نتیجه می توان گفت که وضعیت سلامت کلّی هر فردی، تحت تأثیر شخصیت وی و شخصیت اطرافیانی است که با وی در تعامل هستند. کرنبرگ در نظریه اش در خصوص سازمان شخصیت، معتقد است که شخصیت یک ساختار نسبتاً پایدار از روابط موضوعی درونی شده است. کرنبرگ شخصیت را در سه سطح ساختاری و بالینی متمایز کرده است. این متمایزسازی بر مبنای کیفیت عملکرد «من» و روابط موضوعی درونی شده انجام گرفته است. کرنبرگ سازه های چند بعدی از قبیل روابط موضوعی، مکانیزمهای دفاعی و هویت را به هم پیوند زده است. کرنبرگ سازمان شخصیت را ساختاری سازمان یافته، پویا و پایدار تلقی میکند که کارکردی فراتر از مجموعه صفات خود دارد.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

در این تحقیق منظور از سازمان شخصیت نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۳۷ گویه ای پرسشنامه سازمان شخصیت می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه سازمان شخصیت توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه سازمان شخصیت آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص نیست)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد