پاورپوینت کامل فایل مدیریت ورزشی ۱۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل فایل مدیریت ورزشی ۱۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل فایل مدیریت ورزشی ۱۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل فایل مدیریت ورزشی ۱۸ اسلاید در PowerPoint :

دانلود پاورپوینت کامل فایل مدیریت ورزشی ۱۸ اسلاید در PowerPoint

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید فایل توجه فرمایید.

۱-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه فایل قرار داده شده است.

۲-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها می باشد و در فایل اصلی این پاورپوینت به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد.

۳-این فایل ضمانت دارد و اگر نکاتی که در متن میبینید تطابق نداشته باشد پول شما بهتون بر میگرده .

مشخصات فایل :

تعداد اسلاید : ۱۴

دسته بندی فایل : مدیریت

حجم فایل : ۱۰۱KB

قیمت فایل پاورپوینت: ۱۲۰۰۰تومان

فایل قابلیت ویرایش دارد.

انینیشن های زیبایی دارد

آماده چاپ و ارائه درسی می باشد.

قابلیت جستجو دارد.

فرمت فایل : ppt

بخشی از فایل :

اسلاید ۱ :

اشتراک‌گذاری دانش در سازمان‌ها

دانش امروزه به عنوان مهمترین منبع استراتژیک سازمانی در نظر گرفته می‌شود و مدیریت این دانش برای موفقیت سازمانی حیاتی است اگر سازمان بخواهد از دانشی که دارد استفاده کند و آنرا سرمایه ساز کند باید بداند که چگونه دانش ایجاد می‌شود، به اشتراک‌ گذاشته می‌شود و در داخل سازمان استفاده می گردد.دانش در سطوح مختلف وجود دارد و به اشتراک گذاشته می شود

اشتراک‌گذاری دانش امری ضروری برای ایجاد دانش، یادگیری سازمانی و موفقیت عملکرد است.

اسلاید۲ :

روش:

۱- تجزیه و تحلیل ایده های رشته‌های گوناگون

۲- توجه خاص به زمینه‌های مشترک بین منابع گوناگون

۳- ترکیب عوامل کلیدی مرتبط با اشتراک‌گذاری دانش

۴- تاکید بر جذب ایدههای غالب

۵- اجتماع همه ایده‌ها در یک کل برای ایجاد روش جامع‌تر به منظور درک بهتر اشتراک‌گذاری دانش در سازمان.

اسلاید۳ :

دانش در سازمان‌ها

دانش در زمینه سازمانی تمایل به فازی بودن در ماهیت دارد و تنگاتنگ افرادی است که آنرا دارند و تلاش‌ها را برای تعریف اندازه‌‌گیری و مدیریتش به چالش می اندازد و معانی گوناگونی دارد.

داونپورت و پروساک دانش را اینگونه تعریف می‌کنند: ترکیب سیالی از تجربه‌ها، ارزش‌ها، اطلاعات مربوطه و بصورت ماهرانه منسجم که چارچوبی برای سنجش و قالب‌بندی تجربه و اطلاعات جدید را فراهم می‌کند. دانش از ذهن یادگیرنده سرچشمه گرفته و در آنجا به کار می‌رود.

نوناکا و تاکوچی:

فرآیند پویای انسانی در جهت انطباق باورهای شخصی با واقعیات

دانلود پاورپوینت کامل فایل مدیریت ورزشی ۱۸ اسلاید در PowerPointلطفا به نکات زیر در هنگام خرید فایل توجه فرمایید.
۱-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه فایل قرار داده شده است.
۲-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها می باشد و در فایل اصلی این پاورپوینت به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد.
۳-این فایل ضمانت دارد و اگر نکاتی که در متن میبینید تطابق نداشته باشد پول شما بهتون بر میگرده .مشخصات فایل :
تعداد اسلاید : ۱۴

دسته بندی فایل : مدیریت

حجم فایل : ۱۰۱KB

فایل قابلیت ویرایش دارد.

انینیشن های زیبایی دارد

آماده چاپ و ارائه درسی می باشد.

قابلیت جستجو دارد.

فرمت فایل : ppt

بخشی از فایل :

اسلاید ۱ :اشتراک‌گذاری دانش در سازمان‌ها دانش امروزه به عنوان مهمترین منبع استراتژیک سازمانی در نظر گرفته می‌شود و مدیریت این دانش برای موفقیت سازمانی حیاتی است اگر سازمان بخواهد از دانشی که دارد استفاده کند و آنرا سرمایه ساز کند باید بداند که چگونه دانش ایجاد می‌شود، به اشتراک‌ گذاشته می‌شود و در داخل سازمان استفاده می گردد.دانش در سطوح مختلف وجود دارد و به اشتراک گذاشته می شود
اشتراک‌گذاری دانش امری ضروری برای ایجاد دانش، یادگیری سازمانی و موفقیت عملکرد است.

اسلاید۲ : روش: ۱- تجزیه و تحلیل ایده های رشته‌های گوناگون۲- توجه خاص به زمینه‌های مشترک بین منابع گوناگون۳- ترکیب عوامل کلیدی مرتبط با اشتراک‌گذاری دانش۴- تاکید بر جذب ایدههای غالب۵- اجتماع همه ایده‌ها در یک کل برای ایجاد روش جامع‌تر به منظور درک بهتر اشتراک‌گذاری دانش در سازمان.

اسلاید۳ : دانش در سازمان‌ها دانش در زمینه سازمانی تمایل به فازی بودن در ماهیت دارد و تنگاتنگ افرادی است که آنرا دارند و تلاش‌ها را برای تعریف اندازه‌‌گیری و مدیریتش به چالش می اندازد و معانی گوناگونی دارد. داونپورت و پروساک دانش را اینگونه تعریف می‌کنند: ترکیب سیالی از تجربه‌ها، ارزش‌ها، اطلاعات مربوطه و بصورت ماهرانه منسجم که چارچوبی برای سنجش و قالب‌بندی تجربه و اطلاعات جدید را فراهم می‌کند. دانش از ذهن یادگیرنده سرچشمه گرفته و در آنجا به کار می‌رود.
نوناکا و تاکوچی:فرآیند پویای انسانی در جهت انطباق باورهای شخصی با واقعیات