مهسا فایل |
سایت دانلود فایل فایل ورد کامل مقاله ارائه یک سیستم خبره جهت کاریابی برای افراد بیکار ۳۲۴۸۶ صفحه در word
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فایل ورد کامل مقاله ارائه یک سیستم خبره جهت کاریابی برای افراد بیکار ۳۲۴۸۶ صفحه در word دارای ۳۲۴۸۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فایل ورد کامل مقاله ارائه یک سیستم خبره جهت کاریابی برای افراد بیکار ۳۲۴۸۶ صفحه در word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل مقاله ارائه یک سیستم خبره جهت کاریابی برای افراد بیکار ۳۲۴۸۶ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فایل ورد کامل مقاله ارائه یک سیستم خبره جهت کاریابی برای افراد بیکار ۳۲۴۸۶ صفحه در word :
دانلود مقاله ارائه یک سیستم خبره جهت کاریابی برای افراد بیکار
نوع فایل : Word
تعداد صفحات : ۱۳
فایل ورد کامل مقاله ارائه یک سیستم خبره جهت کاریابی برای افراد بیکار ۳۲۴۸۶ صفحه در word
فهرست و پیشگفتار
چکیده :
این مقاله یک ES را برای ارزیابی افراد بیکار در خصوص پستهای معین نشان می دهد این خبره از تکنیکهای Neuro –Fuzry برای تجزیه و تحلیل یک پایگاه داده ها از افرادبیکار و بنگاهههای کاریابی استفاده می کنند فرآیند انطباق یک فرد بیکار با یک کار پیشنهاد شده انجام می شود از طریق یک ………..از سیستم Neuro –Fuzry مجموعه های ازمایشات گسترده تاریخچه ای از داده های افراد بیکار (که متعلق به یک کلاس اجتماعی هستند) پستهای متعددی را می پذیرند یا رد می کنند.
{ آزمایشات گسترده نشان می دهند که مجموعه های افراد بیکار (که به یک کلاس اجتماعی تعلق دارند) پستهای متعددی را می پذیرند یا رد می کنند.} که در این پروژه استفاده می شود جهت تعیین اوزان پارامتر های سیستم.
مثالهای جدید از Case هایی رسیده از قبول یا رد یک موقعیت بعنوان یک بخش از مجموعه آموزشی در نظر گرفته می شوند. آزمایشات مجدد بعد از دستیابی به یک میزان استاندارد از حالتهای از حالتهای جدید موجود بدست می آید .
خروجی سیستم یک میزانی از مناسب بودن هر فرد بیکار جهت یک کار معین می باشد.
- معرفی :
- تعریف سیستم :
- ۲ . Rule های مبتنی بر سیستم
- ۲ فازی سازی و قوانین ارزشیابی :
- ۱-۲-۲- سن
- ۲-۲-۲ تحصیلات :
- ۳-۲-۲- آموزش های اضافی
- ۴-۲-۲- تجربه :
- knowledge . C .Knowledge Criterion
- ۳-۲ آموزش
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
