پاورپوینت کامل انضباط در سازمان و رسیدگی به شکایات کارکنان ۳۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل انضباط در سازمان و رسیدگی به شکایات کارکنان ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل انضباط در سازمان و رسیدگی به شکایات کارکنان ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل انضباط در سازمان و رسیدگی به شکایات کارکنان ۳۱ اسلاید در PowerPoint :

دانلود پاورپوینت انضباط در سازمان و رسیدگی به شکایات کارکنان

تعداد اسلاید :

— قسمتی از متن اسلاید ها —-

تعریف انضباط :

انضباط درفرهنگ لغات مترادف با مفهوم هایی نظیر تربیت،کنترل،نظم و نظارت،حس فرمانبرداری،خوی اطاعت و نظیر آنها آورده شده است. از مجموع این مفاهیم می توان نتیجه گرفت که انضباط عبارت است از اعمال تربیتی که باعث ایجاد نظم در کار و حس انجام وظیفه طبق موازین تعیین شده،در افراد می شود .

تخطی از آنها کارکنان را با نوعی تنبیه روبرو می سازد.

در اغلب متونی که با مدیریت منابع انسانی ارتباط دارند، انضباط مترادف با دسیپلین به مفهوم تنبیه آورده شده است که از این ابزار تنها زمانی باید استفاده شود که سایر اقدامات با شکست مواجه شده باشند.

(میرسپاسی، ۱۳۶۶،ص ۴۳۷)

اهداف انضباط :

این اهداف عبارتند از :

۱- حراست از منافع کلی سازمان

۲- حمایت از حقوق کارکنان.

۳- رفع ناهنجاریهای محیط کاری و ایجاد محیط آرام برای کار کنان.

۴- بالا بردن کیفیت کار کارکنان.

(حاجی کریمی،۱۳۷۹،ص ۴۸۸)

…