پاورپوینت کامل امام حاضر مدیر ناظر مدیریت امام زمان علیه‌السلام در زمان غیبت ۳۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل امام حاضر مدیر ناظر مدیریت امام زمان علیه‌السلام در زمان غیبت ۳۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل امام حاضر مدیر ناظر مدیریت امام زمان علیه‌السلام در زمان غیبت ۳۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل امام حاضر مدیر ناظر مدیریت امام زمان علیه‌السلام در زمان غیبت ۳۶ اسلاید در PowerPoint :

محتویات

۱ انگیزه تألیف
۲ ساختار
۳ گزارش محتوا
۴ وضعیت کتاب
۵ منابع مقاله

انگیزه تألیف

انگیزه تألیف، مطرح شدن دیدگاه‌هاى متفاوت در جامعه در خصوص مدیریت حضرت مهدى(عج) و به تبع آن سخنرانى آقاى سعید پورآقایى (مسئول پژوهشکده مهدویت) پیرامون مدیریت امام زمان(عج) در زمان غیبت، بیان شده است.

ساختار

کتاب با مقدمه واحد تحقیق و پژوهش بیت المهدى(عج) آغاز شده و مطالب در پنج فصل به بیان نظریه مدیریت حضرت مهدى(عج) و دلایل آن پرداخته است.

در این راه، ابتدا مصادیق و جلوه‌هاى مدیریتى آن حضرت ذکر و در ادامه خصوصیات و روش این مدیریت را بررسى شده است، در پایان نیز در علم و آگاهى حضرت ولى عصر(عج) به زمان ظهور خویش و بروز این مدیریت سخن رفته است.

گزارش محتوا

در فصل اول، مؤلف با اشاره به این نکته که امام زمان(عج) خلیفه خدا، مدیر برگزیده او و مشغول اداره امور است؛ چه ظاهر باشد، چه غایب، چه مخلوقات و مصنوعات متوجه او شوند و چه در غفلت باشند، به دنبال پاسخ به این پرسش است که به راستى مدیریت ایشان چگونه اعمال مى‌شود؟ مصادیق آن چیست و با چه نیروهایى مدیریت مى‌شود؟ ما در کجاى این دستگاه با عظمت هستیم و آیا امکان به کارگیرى ما در این تشکیلات نه چندان مخفى وجود دارد یا نه؟

به دنبال پاسخ به این پرسش‌ها، ابتدا ابزار مدیریت صحیح که تشکیل حکومت به منظور برپایى قسط و عدل و حفظ ارزش‌هاى الهى نمونه بارز آن است و مقدمه‌هاى تشکیل حکومت جهانى، تشریح شده و بعد از نقد مسلمان نمایان و مدعیان دروغین در دوران غیبت صغرى، این عصر را دوران هرج و مرج و آشفتگى در سازمان شیعه معرفى کرده است.

مؤلف، آغاز غیبت صغرى را شروع مدیریت پنهان حضرت مهدى(عج) دانسته که با تشکیل حلقه‌هاى پنهان و عنایت الهى؛ که اولین مرحله و حلقه مدیریتى، نائبان خاص بودند، توانستند سازمان شیعه را سرو سامان بخشیده و مخفیانه آن را مدیریت کنند.

مباحث دیگرى که در این فصل مطرح مى‌شوند؛ عبارتند از: بیان وظایف نواب اربعه، ثمرات مدیریت صحیح بر سازمان شیعه، نصب وکلا، ارتباط با آن حضرت در زمان غیبت صغرى، فلسفه غیبت کبرى، نظریه مدیریت پنهان و دلایل مدیریت حضرت مهدى(عج)، آثار و برکات امام زمان(عج) در دوران غیبت و…

دوم، جلوه‌هاى مدیریتى حضرت مهدى(عج) را در سه بخش بیان کرده است:

الف) خداوند در اداره امور جهان، هیچ کارى را بدون سبب و علت انجام نداده و فرشتگان و ملائک نیز هر کدام مأمور انجام یکى از امور عالم خلقت هستند، سررشته تمامى امور فرشتگان نیز به دست خلیفه خدا و امام هر زمانى است.

ب) امامت یک مقام الهى است و نحوه مدیریت حضرت مهدى(عج) با مدیریت‌هاى معمولى تفاوتى به وسعت زمین و آسمان دارد. نیروهاى تحت امر حضرت علاوه بر ملائک الهى، افرادى از جنس بشر هستند، اما با روحى ملکوتى و روحیه‌اى مافوق تصور، همراه با اخلاص و تقوى و آنچه که به دست ما رسیده و در کتب نقل شده تنها گوشه‌اى از آن تشکیلات و سازمان الهى است.

ج) امامت عبارت است، از تحقق بخشیدن به برنامه‌هاى دینى اعم از حکومت به معنى وسیع کلمه و اجراى حدود و احکام الهى و پرورش نفوس در بُعد ظاهرى و باطنى که این مقام از نبوت و رسالت بالاتر است به عبارتى، مقام امامت، هدایت به معنى ایصال الى المطلوب است، نه صرف ارائه طریق.

در سوم، عوامل موفقیت شیعه در سه محور اساسى تبیین و تشریح شده است:

آموزه‌هاى فرهنگى: استوار بودن بر سه اصل «غدیر»، «عاشورا» و «انتظار».
سازمان‌ها و نهادهاى شیعه شامل: حوزه‌هاى علمیه، مرجعیت و مقلدان، نهادهاى مقدس فرهنگى اعم از مساجد، حسینیه‌ها و هیئت‌ها، مصلاى جمعه، حج بیت‌الله الحرام، حرم امامان(ع) و راهیان نور.
امور مالى سازمان شیعه: خمس، زکات و انفاقات.

هر یک از این موارد به طور مفصل توضیح داده شده و آثار و برکات آن‌ها مورد توجه و بررسى قرار گرفته است.

در چهارم، مؤلف با اشاره به این که یکى از مهم‌ترین ابزار مدیریت موفق و کارآمد، علم و آگاهى است و هر چه علم و آگاهى یک مدیر کامل‌تر باشد، او را در رسیدن به اهداف مطلوب یارى مى‌کند، این مطلب که «هیچ کس از زمان ظهور خبر ندارد، حتى خود امام زمان(ع)» را مورد نقد قرار داده و دیدگاه علماى شیعه که نسبت به این مطلب موضع‌گیرى کرده و نظر صریح خود را اعلام داشته‌اند، بیان مى‌کند؛ از جمله نظر سید‌ ‎مرتضى، شیخ طوسى، صاحب مکیال، آیت‌الله بهجت و ناصرى.

مؤلف بر این عقیده است که گر چه امکان دارد، در بین برخى علما نظر مخالفى با این موضوع وجود داشته باشد، اما با توجه به اعلام نظر صریح علماى مذکور و دلائل مستند ایشان، چندان قابل اعتنا نمى‌باشد.

با اشاره به این کلام صاحب مکیال المکارم که یکى از هشتاد وظیفه شیعیان در زمان غیبت را سرودن شعر در فضایل و مناقب حضرت حجت دانسته، فصل آخر، به ذکر اشعار فیض کاشانى که در خصوص حضرت بقیه الله سروده شده، اختصاص دارد.

وضعیت کتاب

فهرست منابع در ابتدا و فهرست و مأخذ در انتهاى کتاب آمده است.

پاورقى‌ها بیشتر به ذکر منابع اختصاص دارد.

منابع مقاله

مقدمه و متن کتاب.
www.isca.ac.ir
www.iran.ir
www.avapress.com

نبو

مهدویت

نرم‌افزار

کتابخانه مهدویت

آثار

آفتاب در سایه • امامت و مهدویت • بحث حول المهدی(عج) • المهدی المنتظر علیه‌السلام الإمام الذی یملأ الأرض قسطا و عدلا • المهدی المنتظر من ولد الإمام الحسن أم الإمام ا