فایل کامل و عالی پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان تائو و همکاران (۲۰۱۸)

Persistence intention in prosocial behavior questionnaire Tao et al (2018)

پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش رضایت ادراک شده کارکنان طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان اجتماعی سازمان دارای ۱۴ سوال و سه مولفه رضایت ادراک شده کارکنان از نیاز به استقلال،  رضایت ادراک شده کارکنان از نیاز به شایستگی و رضایت ادراک شده کارکنان از نیاز به وابستگی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (با مشارکت من در تصمیم گیری در مورد مسئولیت اجتماعی سازمان، احساس می کنم می توانم از مسائل اجتماعی حمایت کنم.) به سنجش رضایت ادراک شده کارکنان می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

رضایت ادراک شده کارکنان: ارتقای سلامت کارمندان و بهداشت محیط کار به طور فزاینده های به میزان توجه سازمان به نیازهای کارمندان بستگی دارد. امروزه اهمیت عامل انسانی و نقش منحصر به فرد آن به منزله یک منبع استراتژیک و طراح و مجری نظام ها و فراگردهای سازمانی جایگاهی به مراتب والاتر از گذشته یافته است تا جایی که در تفکر سازمان پیشرفته از انسان به مثابه مهمترین منبع و دارایی برای سازمان یاد می شود.ارضای نیازهای ذاتی- روانی زمینه ای را فراهم می آورد که کارمندان رفتارها و عملکرد خود را با توجه به مسئولیت خود در جهت رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده سازمان فعال نمایند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از رضایت ادراک شده کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۴ گویه ای پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه )

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد