فایل کامل و عالی پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸)

 فایل کامل و عالی پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸) یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸) :

فایل کامل و عالی پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند تائو و همکاران (۲۰۱۸)

Organization-employee relationships questionnaire Tao et al (2018)

پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند توسط تائو و همکاران (۲۰۱۸) به منظور سنجش روابط میان سازمان – کارمند طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند سازمان دارای ۱۵ سوال و سه مولفه تعهد، کنترل متقابل و رضایتمندی می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (من احساس می کنم که سازمانی که برای آن کار می کنم، تلاش می کنند تا منافع بلند مدت را با من حفظ کند.) به سنجش روابط میان سازمان – کارمند می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

روابط میان سازمان – کارمند: روابط سازمان-کارمند یکی دیگر از نتایج کلیدی تصمیم گیری مشارکتی در مسئولیت اجتماعی است. روابط سازمان- کارکنان به عنوان یکی از مهمترین نوع روابط عمومی سازمانها به عنوان الگوهای تعامل، مبادله، تبادل و ارتباط بین یک سازمان و کارکنان تعریف می شود.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از رضایت ادراک شده کارکنان نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۱۴ گویه ای پرسشنامه رضایت ادراک شده کارکنان می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه روابط میان سازمان – کارمند آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: دارد (سوالات مرتبط با هر مولفه مشخص شده است)

مقاله بیس: دارد (یک مقاله فارسی+ یک مقاله انگلیسی+ نسخه انگلیسی پرسشنامه )

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد