فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی

 فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی یک فایل تایپ شده کامل و عالی در Word می باشد و شما می توانید به راحتی مطالب داخل آن را کپی کرده و یا تغییرات لازم را در آن انجام دهید

مطالب داخل این فایل بسیار ساده و قابل درک برای همه می باشد و ما عالی بودن این فایل را تضمین می نماییم. فایل ورد فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده بر اساس استاندارد دانشگاه ها  و مراکز دولتی است.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

توضیحات فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی :

فایل کامل و عالی پرسشنامه عملکرد سازمانی (۱۳۹۸) – ۵ سوالی

The organizational performance Questionnaire

پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط داودی بهنمیری (۱۳۹۸) به منظور سنجش عملکرد سازمانی طراحی و تدوین شده است.

سوالات و مولفه های پرسشنامه:

پرسشنامه عملکرد سازمانی دارای ۵ سوال و می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (در سازمان ما نسبت به ۵ سال گذشته در بازه زمانی مناسب تری به درخواست ها و مشکلات ارباب رجوع رسیدگی شده است.) به سنجش عملکرد سازمانی می پردازد.

تعریف مفهومی پرسشنامه 

عملکرد سازمانی: عملکرد عبارت است از به نتیجه رساندن وظایفی که از طرف سازمان بر عهده نیروی انسانی گذاشته شده است. به عبارت دیگر،به نتیجه یا اثر فعالیت های فردی در یک دوره مشخص اشاره می کند. در یک رویکرد کلان، مدیریت عملکرد راهی است برای پاسخگویی در قبال هدف گذاری و فرایند بازخور و می تواند به مدیران و کارکنان کمک کند تا مسئولیت خود را برای درک کسب وکار، جمع آوری داده و سنجش عملکرد تسهیم کنند. عملکرد سازمانی عبارت است از مجموع رفتارهایی که افراد در ارتباط با شغل از خود نشان می دهند که به عهده مدیریت سازمان است که رفتارهای مرتبط با کار و ارزش انها را در تعیین عملکرد کارکنان مشخص کند.

تعریف عملیاتی متغیر پرسشنامه 

منظور از عملکرد سازمانی نمره ای است که پاسخ دهندگان به سوالات ۵ گویه ای پرسشنامه عملکرد سازمانی  می دهند.

روایی و پایایی پرسشنامه 

 روایی ابزار جمع آوری داده 

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی پرسشنامه عملکرد سازمانی آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).

 پایایی و روایی: دارد

 نوع فایل: ورد (Word)

مولفه: تک عاملی

مقاله بیس: دارد ( یک مقاله فارسی)

نحوه نمره گذاری: دارد

 منبع: دارد

 گارانتی: دارد