پاورپوینت کامل نظریه های انتخاب شغل ۲۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نظریه های انتخاب شغل ۲۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نظریه های انتخاب شغل ۲۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل نظریه های انتخاب شغل ۲۸ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل نظریه های انتخاب شغل ۲۸ اسلاید در PowerPoint از روی فصل بیستم کتاب راهنمایی و مشاوره شغلی و نظریه های انتخاب شغل دکتر عبدالله شفیع آبادی تهیه شده است. و برای دانشجویان رشته مشاوره در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد قابل استفاده می باشد. شما می توانید با اندکی تغییر و افزودن چند اسلاید جدید به این پاورپوینت از آن برای ارائه خود استفاده نمایید.  
پاورپوینت کامل نظریه های انتخاب شغل ۲۸ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف نظریه
کاربرد نظریه
ایجاد نظریه
مشاور کارآمد
طبقه بندی نظریه های انتخاب شغل
تقسیم بندی کرایتز
طبقه بندی اوسیپو
سایر طبقه بندی ها
ارزشیابی نظریه
خلاصه
منبع

بخشی از متن
هدف علم، شناخت، پیش بینی و کنترل پدیده هاست. در این موارد علوم ریاضی و طبیعی به موفقیتهای چشمگیری دست یافته اند. نظریه پردازی در زمینه علوم مختلف از گذشته های بسیار دور آغاز شده و با موفقیت ادامه دارد. به کمک نظریه در علوم انسانی عوامل ایجاد کننده رفتار انسان شناخته می شوند، حالات و ابعاد مختلف آن پیش بینی می گردند، و با استفاده از روشها و ابزار گوناگون در موقعیتهای متعدد به کنترل و تغییر آنها اقدام می شود.
از نظریه های علوم ریاضی و طبیعی بعنوان الگو و مدل برای ایجاد نظریه های علوم انسانی استفاده به عمل آمده است. بعنوان نمونه، می توان از تاثیر نظریه سیستمی در روانشناسی و مشاوره به ویژه خانواده و نظریه های انتخاب شغل نام برد. نظریه های انتخاب شغل چگونگی فرایند شکل گیری رفتارهای شغلی را در دوره های مختلف زندگی توضیح می دهند و واکنش فرد به تجارب و موقعیتهای گوناگون را تبیین می کنند.