مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت فورد ۱۴۰ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت فورد ۱۴۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۴۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت فورد ۱۴۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت فورد ۱۴۰ اسلاید در PowerPoint :
پاورپوینت کامل مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت فورد ۱۴۰ اسلاید در PowerPoint، در ۱۴۰ اسلاید.
در گذشته ماشنآت و تکنولوژی بشترن اهمت را در مان عوامل تولد داشت، نه انسانها که در آنجا کار م کردند .اما در چند دهه گذشته تغرات وسع در حال بوجود آمدن است کـه طـ آن بـه جـای تأکـد بـر ک مدل تفکر موجب شـده ، تکنولوژی و سرماه بعنوان دارا، نروی انسان بعنوان دارا شرکت مطرح مشود است تا نروهای برتر باق بمانند و ضعفان از بن بروند. برای آنکه انسانها را بررس کنم و به آن جهتدهم، شرکت فورد تعرف برای رفتارهای رهبری انسان ها ارائه کرده است که براساس آن مشخص مشود که ان رفتارها چگونه باد باشد.
پاورپوینت کامل مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت فورد ۱۴۰ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست
نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست
ضرورت وجود مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست
نقش پرسنل در اهداف سازمان
اتخاذاستراتژی های متناسب با ماموریت سازمان
مدیریت استراتژیک منابع انسانی شامل چه چیزهایی است
مدیریت استراتژیک منابع انسانی شامل چه چیزهایی است
برنامهریزی استراتژیها
چگونه باید مدیریت استراتژیک منابع انسانی را توسعه داد
چگونه باید مدیریت استراتژیک منابع انسانی را توسعه داد
شرح وظایف مدیر استراتژیک منابع انسانی
تاریخچه بهرهوری نیروی انسانی
نحوه سنجش بهرهوری نیروی انسانی
عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی
سه نوع اصلی موانع بهرهوری نیروی انسانی:
موانع خارجی برای بهرهوری نیروی انسانی
موانع داخلی برای بهرهوری نیروی انسانی
ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
چه کسانی باید ارزیابی کنند
آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان
کارکنان متخصص و ماهر مزیت رقابتی سازمان ها
آموزش نیروی انسانی به مثابه سرمایه گذاری پرسود
فواید آموزش
اهداف آموزش و بهسازی منابع انسانی
-هدف های اجتماعی
-هدف های سازمانی
-هدف های کارکنان
رو یکرد جذب نیروی انسانی در شرکت فورد
جرأت، جسارت، شهامت، چالشگری
دوام، پشتکار، پایداری
پرورش و توسعه کارکنان
آمادگ و پذرش پدده چند فرهنگ
علاقه مند خدمت به دیگران
تفکر سیستمی
برون سپاری مدیریت منابع انسانی در سازما نهای کوچک و متوسط
از دیدگاه فورد این خدمات ممکن است کاستی هایی داشته باشند
اصول منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی از منظر آرلن ورنون
برآورد نیازهای سازمان از منظرورنون
تولید نظریه تامین خدمات نیروی انسانی از بخش بیرون
ایده پردازی نوآوری
کارمندان فورد راه را به سوی دنیایی بهتر هدایت میکنند و به تأثیر فورد بر بهبود زندگی مردم انرژی میدهند.
تاثیرمثبت در زندگی و کار
کمک های بشردوستانه فورد
کارمندان،قلب وروح شرکت فورد
متحول کردن زندگی روزمره مردم جهان
درباره شرکت فورد موتور
استراتژی احساسات کارکنان فورد: بپرسید / گوش دهید / مشاهده کنید
فعالیت فرهنگی فورد
استراتژِی گوش دادن در فورد
و …
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
