فایل پی دی اف کامل جزوه مدیریت تحول در سازمان PDF

توجه : این فایل به صورت فایل PDF (پی دی اف) ارائه میگردد

 فایل پی دی اف کامل جزوه مدیریت تحول در سازمان PDF دارای ۴۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در PDF می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پی دی اف فایل پی دی اف کامل جزوه مدیریت تحول در سازمان PDF  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی فایل پی دی اف کامل جزوه مدیریت تحول در سازمان PDF،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل پی دی اف کامل جزوه مدیریت تحول در سازمان PDF :

جزوه درس مدیریت تحول در سازمان در قالب فایل PDF و در ۶ فصل و ۴۲ صفحه.

فایل پی دی اف کامل جزوه مدیریت تحول در سازمان PDF
فهرست مطالب:

فصل اول
مقدمه، مفاهیم و مبانی تحول در سازمان
تعریف تحول سازمان
اهداف عمده مدیریت تحول
مدیریت فرهنگ سازمانی
مدیریت فرهنگ سازمان
فصل دوم
تعریف باور
تعریف ارزش
تعریف پیش فرض
ارزش ها، باورها و پیش فرض ها در مدیریت تحول
فصل سوم
مبانی تحول سازمان
مدل لوین
مدل رالف کیلمن
محورهای اساسی سازمان (نقاط حساس)
مدل تجزیه و تحلیل جریانی، جری پوراس
مدل بورک لیتوین
نظریه سیستم های باز
ساختارهای موازی یادگیری (سازمان های جانبی)
فصل چهارم
فرآیند تحول در سازمان
مدیریت فرآیند تحول سازمان
فصل پنجم
سطوح تغییر و تحول
استراتژی های تغییر و تحول سازمانی
استراتژی تغییر تکنولوژی
استراتژی تغییر ساختار
استراتژی تغییر وظایف
استراتژی تغییر نیروی انسانی
ماهیت برنامه های ایجاد تغییر
فصل ششم
ابعاد سیستمی برنامه های تحول
مقاومت در برابر تغییر
علل مقاومت در برابر تغییر و تحول
مدل سیستمی تغییر
فراگرد تغییر در سازمان
فعالیتهای تغییر برای مدیریت تغییر اثربخش
مراحل اجرای تغییر

منابع
•وندال، فرنچ و سسیل، اچ. بل .”مدیریت تحول در سازمان”، ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و حسن دانایی فرد، چاپ دوم، تهران، انتشارات، صفار ۱۳۸۱ .
• ریچارد ال دفت “تئوری و طراحی سازمان”، ترجمه پارسیان، انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی ۱۳۸۱.
• استیف، رابین “مبانی رفتار سازمان”، ترجمه پارساییان و اعرابی، چاپ پنجم، تهران، انتشارات دفتر
پژوهش های فرهنگی، ۱۳۸۱.