پاورپوینت کامل بیکاری و پیامدهای آن ۴۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل بیکاری و پیامدهای آن ۴۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بیکاری و پیامدهای آن ۴۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل بیکاری و پیامدهای آن ۴۴ اسلاید در PowerPoint :

بیکاری و پی‌آمدهای آن

کلیدواژه: بی‌کاری، شغل‌های کاذب، عوارض بی‌کاری.

پرسش: بی‌کاری چیست؟ آیا به شغل‌های کاذب هم کار اطلاق می‌شود و عوارض بی‌کاری را بفرمایید و تأثیرات فردی و اجتماعی آن ‌را بیان کنید.

پاسخ: براساس دیدگاه اقتصادی، کار عبارت است از: فعالیت انسانی که به قصد تولید انجام شود. اما براساس دیدگاه جامعه‌شناسی، کار و اشتغال به معنای فعالیت‌هایی است که از ثبات و پایداری بیش‌تری برخوردار بوده و فرد در یکی از مراکز دولتی یا شخصی به فعالیت قابل توجه و آبرومندانه‌ای مشغول باشد؛ به‌گونه‌ای که از نظر هنجار اجتماعی مورد پذیرش دیگران بوده و فرد در برابر کار خود درآمد یا حقوقی را نیز دریافت نماید. بنابراین به فعالیت‌هایی که مطابق با هنجارهای اجتماعی نیست (مانند قاچاق‌فروشی و…) یا آن‌که مورد رضایت فرد نبوده و کفایت اقتصادی او را نمی‌کند، چون از ثبات لازم برخوردار نیست، نمی‌توان کار و شغل اطلاق نمود؛ بلکه از آن‌ها به شغل کاذب یاد می‌شود و از نظر تحلیل جامعه‌شناختی عوامل بسیاری ممکن است باعث شود تا افراد به ‌جای انتخاب شغل مناسب و آبرومندانه به شغل‌های کاذب روی آورند و از سوی دیگر، خود نیز ممکن است تأثیرات فردی و اجتماعی چندی را در پی داشته باشد.

فهرست مندرجات

۱ – بررسی پرسش
۲ – دیدگاه اقتصادی درباره کار
۳ – مراد از اشتغال
۴ – تعریف شاغل
۵ – اشتغال کاذب
۶ – دیدگاه جامعه‌شناسی درباره کار
۷ – چیستی بی‌کاری
۸ – پی‌آمدهای فردی و اجتماعی بی‌کاری
۸.۱ – احساس بی‌ارزشی
۸.۲ – فقر و تنگ‌دستی
۸.۳ – زمینه‌ساز بزه‌کاری
۸.۴ – عقب‌ماندگی کشور و جامعه
۸.۵ – بی‌کاری و قوه خیال
۸.۶ – بیماری جسمی و روانی
۸.۷ – تنفر خداوند از افراد بی‌کار
۸.۷.۱ – حدیثی از امام باقر
۸.۷.۲ – حدیثی از امام کاظم
۸.۸ – دور شدن از خوش‌بختی
۸.۸.۱ – حدیثی از امیرالمؤمنین
۸.۸.۲ – روایتی از امام محمدباقر
۸.۹ – از دست دادن توان کار
۸.۹.۱ – حدیثی از امام علی
۹ – معرفی منابع
۱۰ – پانویس
۱۱ – منبع

بررسی پرسش

مقدمه: سوال شما در واقع به سه موضوع مهم و مرتبط بهم اشاره دارد.
۱. بی‌کاری چیست؟
۲. آیا به شغل‌های کاذب هم کار اطلاق می‌شود؟
۳. عوارض و پی‌آمدهای فردی و اجتماعی بی‌کاری کدام‌اند؟

دیدگاه اقتصادی درباره کار

در تعاریفی که از سوی صاحب‌نظران در مورد کار، شغل و اشتغال ارائه شده است، دو دیدگاه (جامعه‌شناختی اقتصادی) وجود دارد. در دیدگاه اقتصادی، ملاک سنجش و شاخص ارزش‌یابی این مفاهیم، «تولید»، «درآمد» و «دریافت مزد» و مفاهیمی از این قبیل معرفی شده است. براساس این دیدگاه، کار عبارت است از: فعالیت انسانی که به قصد تولید انجام شود.

مراد از اشتغال

اشتغال نیز به معنای مشغول بودن در کاری است که پاداش و دست‌مزد به همراه داشته باشد.

تعریف شاغل

مرکز آمار ایران نیز در نظام آمارگیری خود «شاغل» را چنین تعریف کرده است: «کلیه جمعیت ده ساله و بیش‌تر که در هفت روز پیش از مراجعه مامور سرشماری به کاری اشتغال داشته‌اند». براساس این معیار همه افراد ده ساله و بیش‌تر که حداقل هشت ساعت کار کرده باشند، شاغل محسوب می‌شوند.

اشتغال کاذب

نتیجه آن‌که، طبق معیارهای یادشده به همه فعالیت‌هایی که به «درآمد»، «پاداش» و «دستمزد» منجر شود، چه از طریق مشاغل تخصصی و رسمی باشد یا کارهای غیر رسمی (مانند کاسبی و …)، «کار» و «اشتغال» صدق می‌کند و اساساً در طبقه‌بندی‌های اشتغال از نظر اقتصادی، اصطلاح «شغل کاذب» وجود ندارد؛ بلکه به جای آن مفاهیمی چون اشتغال اتفاقی، اشتغال کامل، اشتغال ناقص، اشتغال رسمی و غیر رسمی، کار تولیدی و غیر تولیدی و کار فکری و کار دستی آمده است.

دیدگاه جامعه‌شناسی درباره کار

اما از نظر جامعه‌شناسی که بیش‌تر به هنجارها و ناهنجارها و بررسی زمینه‌ها و علل پدیده‌های اجتماعی می‌پردازد، مفهوم «کار»، «اشتغال» و «بی‌کاری»، معانی دیگری به خود می‌گیرد که مشخصه اصلی آن‌ها با توجه به فرهنگ و ارزش‌های اجتماعی هر جامعه تعیین شده است و این مفاهیم در جامعه‌شناسی از آن نظر طرح می‌شود تا راه‌حلی برای مشکلات اجتماعی و امنیت و آسایش روانی افراد در جامعه به ‌دست آید. با این دید، کار و اشتغال به معنای فعالیت‌هایی است که از ثبات و پایداری بیش‌تری برخوردار بوده و فرد در یکی از مراکز دولتی یا شخصی به فعالیت قابل توجه و آبرومندانه‌ای مشغول باشد؛ به‌گونه‌ای که از نظر هنجار اجتماعی مورد پذیرش دیگران بوده و فرد در برابر کار خود درآمد یا حقوقی را نیز دریافت نماید. بنابراین به فعالیت‌هایی که مطابق با هنجارهای اجتماعی نیست (مانند قاچاق‌فروشی و…) یا آن‌که مورد رضایت فرد نبوده و کفایت اقتصادی او را نمی‌کند، چون از ثبات لازم برخوردار نیست، نمی‌توان کار و شغل اطلاق نمود؛ بلکه از آن‌ها به شغل کاذب یاد می‌شود و از نظر تحلیل جامعه‌شناختی عوامل بسیاری ممکن است باعث شود تا افراد به ‌جای انتخاب شغل مناسب و آبرومندانه به شغل‌های کاذب روی آورند و از سوی دیگر، خود نیز ممکن است تأثیرات فردی و اجتماعی چندی را در پی داشته باشد.
از بررسی و تعریف مفاهیم یادشده، به این نتیجه رسیدیم که براساس آن دسته از نظریه‌های اقتصادی که ملاک کار و اشتغال را «درآمد» و «دستمزد» می‌دانند، به شغل‌های کاذب نیز به شرط آن‌که فرد بتواند از طریق آن مخارج و هزینه‌های زندگی خود را تأمین نماید، کار اطلاق می‌شود؛ اما براساس روی‌کرد جامعه‌شناختی، شغل‌های کاذب را نمی‌توان در گستره مفهوم «کار» و «اشتغال» داخل کرد.

چیستی بی‌کاری

بی‌کاری چیست؟
در پاسخ به این بخش از پرسش شما که «بی‌کاری چیست؟» به طور خلاصه می‌توان گفت که «بی‌کاری» وضعیتی است که در آن گروهی به کار اشتغال نداشته باشند یا در جریان انتقال به ‌کار جدیدی باشند یا نتوانند در سطح دستمزد‌های واقعی موجود، کاری بیابند.
و بنا بر تعریف دفتر بین‌المللی کار، تمام افرادی که در یک روز معین در جست‌وجوی کارند، اما با وجود داشتن توان برای انجام کار، موفق به کسب کار نمی‌شوند، بی‌کار به حساب می‌آیند.
و به تعبیر دیگر بی‌کار کسی است که در جست‌وجوی کار است و در فن و حرفه عادی خود کاری را نمی‌یابد که مزد عادی را به دست آورد. و از سوی دیگر، اصطلاح بی‌کاری را می‌توان هم در مورد یک صنعت یا یک ماشین و هم در مورد یک کارگر به کار برد؛ ولی، در زبان محاوره، بی‌کاری به معنای توقف اجباری کار، توسط کارگران یا مزدبگیران است. خواه به جهت پیدا نکردن کار باشد، خواه به دلیل اخراج آن‌ها از محل کار قبلی.

پی‌آمدهای فردی و اجتماعی بی‌کاری

بی‌کاری پی‌آمدهای منفی بسیاری هم از نظر فردی و هم از نظر خانوادگی و اجتماعی در پی دارد که کم‌ترین آن‌ها، عبارت‌اند از:

احساس بی‌ارزشی

بی‌کاری به هر علتی باشد