پاورپوینت کامل برخورد مناسب با لجبازان ۳۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل برخورد مناسب با لجبازان ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل برخورد مناسب با لجبازان ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل برخورد مناسب با لجبازان ۳۱ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل برخورد مناسب با لجبازان ۳۱ اسلاید در PowerPoint

کلیدواژه: لجبازی.

پرسش: با یک فرد لجباز که حاضر نیست حرف حق را قبول کند و با این لجبازی به خود و دیگران لطمه می‌زند، چگونه باید رفتار کنیم؟

پاسخ: برخی مواردی که در کاهش لجاجت مؤثر است، عبارت‌اند از: درمان گام‌به‌گام، پرهیز از سرزنش‌های پی‌در‌پی، خنثی کردن محرک‌ها و مشوق‌ها، بیان و تقویت صفات مثبت، واسطه مورد قبول، تصحیح افکار معیوب، بار هیجانی کلمات، توجه به تفاوت‌های فردی، روشنگری، ترک مجادله و بگومگو، و محکوم نکردن.

فهرست مندرجات

۱ – علل لجاجت
۲ – درمان لجاجت فرد
۲.۱ – درمان گام‌به‌گام
۲.۲ – پرهیز از سرزنش‌های پی‌در‌پی
۲.۲.۱ – حدیثی از حضرت علی
۲.۳ – خنثی کردن محرک‌ها و مشوق‌ها
۲.۴ – بیان و تقویت صفات مثبت
۲.۵ – واسطه مورد قبول
۲.۶ – تصحیح افکار معیوب
۲.۷ – بار هیجانی کلمات
۲.۸ – تفاوت‌های فردی
۲.۹ – روشنگری
۲.۱۰ – ترک مجادله و بگومگو
۲.۱۰.۱ – حدیثی از پیامبر
۲.۱۰.۲ – نشانه‌های تواضع
۲.۱۰.۳ – استفاده از روش قانونی
۲.۱۱ – محکوم نکردن
۲.۱۱.۱ – بیان یک نمونه
۳ – معرفی منابع
۴ – پانویس
۵ – منبع

علل لجاجت

(لجباز، به کسی می‌گویند که سرسخت است و ستیزه‌کار و نیز کسی که در کاری پافشاری می‌کند).
بی‌تردید با آشنایی با علل لجاجت می‌توان مسیر درمان آن را هموار کرد. به طور کلی، علل لجاجت گاهی ریشه در فرد لجوج دارد و گاهی ریشه در فرد مقابل و گاهی در هر دو؛ اما این علل می‌تواند یک یا چند تا از عوامل ذیل باشد.
۱. افکار معیوب، سوء برداشت‌ها؛
۲. جلب توجه؛
۳. سرزنش‌های متعدد و پی‌در‌پی؛
۴. خودخواهی، برتری‌جویی و خودنمایی؛
۵. جدال منفی (مِراء) (مراء: یعنی این‌که انسان برای اظهار زیرکی خود به سخنان دیگران اعتراض کند و به قصد تحقیر دیگران بیان کند که در سخنان آن‌ها نقص و خلل وجود دارد)؛
۶. استفاده نکردن از شیوه‌های صحیح نقد در برخورد با او؛
۷. توقع بیش از‌ اندازه؛
۸. اکتساب و یادگیری (مستقیم یا غیر مستقیم).

درمان لجاجت فرد

حال با توجه به علل فوق، نکاتی را بیان می‌داریم که در کاهش لجاجت مؤثر است؛ البته باید مراقب باشیم که رفتارهای ما خود عامل اصلی لجاجت نباشد.

درمان گام‌به‌گام

یک صفت بد به تدریج در درون فرد شکل می‌گیرد؛ بنابراین نباید منتظر باشیم که یک شبه این صفت برطرف شود. صبر و تحمل در برخورد با این فرد، یکی از مؤلفه‌های ارتباط مؤثر خواهد بود. اگر شیوه عمل ما درست باشد، مطمئن باشیم که این شیوه، کار اصلاحی خود را انجام می‌دهد؛ اگرچه ممکن است در مراحل اول بسیار نامحسوس باشد.

پرهیز از سرزنش‌های پی‌در‌پی

سرزنش و ملامت‌های پی‌درپی باعث برافروخته شدن آتش لجاجت می‌گردد؛ چون فرد احساس می‌کند در نظر دیگران هیچ منزلت و شأنی ندارد و مورد حمله آنان قرار گرفته است؛ بنابراین لازم است اعتماد فرد را جلب کنیم به این‌که او مورد احترام ماست.

حدیثی از حضرت علی

حضرت علی (علیه‌السلام) می‌فرمایند: «الإفراطُ فی المَلامَهِ یَشُبُّ نِیرانَ اللَّجاجَهِ؛ زیاده‌روی در ملامت باعث برافروخته شدن شعله‌های لجاجت می‌گردد».

خنثی کردن محرک‌ها و مشوق‌ها

غالباً لجاجت وقتی رخ می‌دهد که فرد لجباز در بین عده‌ای باشد. گاهی در جمع، افرادی یافت می‌شوند که این صفت ناپسند او را مدح می‌کنند و با تشویق کلامی و رفتاری (نگاه‌ها و حرکات سر و …) باعث تقویت و رفتار زشت او می‌گردند. پس لازم است ما وقتی به سراغ فرد لجباز برویم که او تنها باشد.

بیان و تقویت صفات مثبت

انسان‌ها عموماً تشویق‌پذیرند و برای آن‌ها تأیید اجتماعی (approval Social)، مقبولیت و محبوبیت مهم است.ما می‌توانیم از این اصل مهم کمک بگیریم و با بیان صفات مثبت و حقایق کلام او، اعتمادش را به خود جلب کنیم که فرد در این موقع احساس راحتی می‌کند و مطمئن است از طرف ما تهدید روانی نمی‌شود؛ بنابراین حاضر است برای مدتی طولانی به سخنان ما گوش دهد و حتی ناباورانه به‌سرعت خواسته‌های ما ترتیب اثر دهد و از موضع لجاجت عقب‌نشینی کند. در برخی موارد لجاجت فرد به این دلیل است که نیاز عاطفی او برآورده نشده، به نوعی با این کار اعلام نیاز می‌کند؛ از‌این‌رو که روان‌شناسان نیاز به پذیرفته شدن را یکی از نیازهای اساسی روانی بیان کرده‌اند.

واسطه مورد قبول

گاهی فرد به سبب سوء‌برداشت‌ها و یا رفتار نامناسب دیگران به آنان بدبین می‌شود آن وقت برایش سخت است که نگرش خودش را تغییر دهد. گاهی میانجی‌گری فردی که مطلع باشد و مورد اعتماد دو طرف، می‌تواند به‌راحتی باعث حل مشکل گردد. گاهی نیز فرد نمی‌تواند تحمل کند و به حرف‌های طرف مقابل خود گوش کند؛ اما اگر نامه‌ای محترمانه به او نوشته شود، با تأنی و تأمل آن را می‌خواند؛ پس با توجه به موقعیت می‌