پاورپوینت کامل تحقیر شدن در کار ۱۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل تحقیر شدن در کار ۱۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل تحقیر شدن در کار ۱۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل تحقیر شدن در کار ۱۶ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل تحقیر شدن در کار ۱۶ اسلاید در PowerPoint

کلیدواژه: بی‌احترامی ، تحقیر کردن، درماندگی آموخته شده ، ناامیدی .
پرسش: من دیپلم دارم و فعلاً شاگرد میکانیک هستم که با اینکه بزرگترم از او ولی کتک می‌خورم و به من خنگ می‌گوید البته هر جا کار کردم به من خنگ می‌گفتند نمی‌دانم آیا واقعاً خنگ هستم یا نه؟ به همین دلیل آرزوی مردن می‌کنم لطفا مرا در این موضوع راهنمائی کنید؟
پاسخ: ابتدا نکاتی را جهت تنویر اذهان و از باب مقدمه بیان کرده و سپس به ارائه راهکارهایی در رابطه با سؤال می‌پردازیم.

فهرست مندرجات

۱ – تفاوت انسان‌ها در استعداد
۲ – ارزشیابی و داوری دیگران در قبال فرد
۳ – درماندگی آموخته شده
۴ – راهکارهای مناسب برای حل مشکل
۵ – منابع برای مطالعه بیش‌تر
۶ – پانویس
۷ – منبع

تفاوت انسان‌ها در استعداد

خداوند متعال انسان‌ها را متفاوت آفریده و به هر کسی توانایی ویژه‌ای عنایت فرموده است به طوری که در همه افراد بشر توانایی و قابلیت هر کاری را به ودیعه ننهاده است، بلکه برای گردش چرخ‌های اجتماع افراد را با ذوق و استعدادهای مخصوصی آفریده است تا هر کسی رشته‌ای و کاری را که دوست دارد و توانایی آن را هم دارد دنبال کند و لذا ما به این مسئله باید عنایت داشته باشیم. پاره‌ای از شکست‌ها و ناکامی‌های نوجوانان و جوانان، معلول انحراف از این اصل مسلم است که آنان گاهی بر اثر تبلیغات غلط و تربیت‌های نادرست دنبال کاری می‌روند که ذوق و استعداد آن را ندارند و لذا شکست خورده و تو سری خور می‌شوند. از ادیسون سؤال شد که چرا اغلب جوانان موفق نمی‌شوند؟ گفت: برای اینکه راه خود را نمی‌شناسند و در جاده دیگری گام بر می‌دارند.

ارزشیابی و داوری دیگران در قبال فرد

همه افراد جامعه به یک ارزشیابی ثابت و استوار از خود، احترام به خود و احترام به دیگران نیازمندند و هیچ کس نمی‌تواند نسبت به داوری دیگران بی‌تفاوت باشد و البته داوری دیگران همیشه واقع‌بینانه نیست و چه بسا اشتباه و صد در صد خلاف واقع است. نوجوانان و جوان نسبت به داوری دیگران حساسیت بیش‌تری دارد و به احترام و تشویق بیش‌تری هم نیاز دارد و اگر در مدرسه یا محیط کار یا منزل، مورد تشویق منطقی قرار گیرد بر خلاقیت و تلاش خود می‌افزاید و سعی می‌کند در کارها، پیشرفت داشته باشد و بالعکس اگر نوجوانی در محیطی همراه با تحقیر و سرزنش یا تنبیه مواجه گردد نه تنها پیشرفت نداشته بلکه به افسردگی ، درماندگی و احساس ناتوانی ذاتی گرفتار می‌شود. و لذا در دستورات دینی و تربیتی به مسئله تشویق و تنبیه توجه زیادی شده است.

د

 اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی، به دوستانتان معرفی کنید.

  راهنمای خرید:

• همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
• ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
• در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.