مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل خلاصه کتاب مدیریت تحول دکتر واعظی ۹۹ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل خلاصه کتاب مدیریت تحول دکتر واعظی ۹۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۹۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل خلاصه کتاب مدیریت تحول دکتر واعظی ۹۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از مطالب داخلی اسلاید ها
پاورپوینت کامل خلاصه کتاب مدیریت تحول دکتر واعظی ۹۹ اسلاید در PowerPoint
اسلاید ۳: معرفی مولف کتاب : مدیریت تغییر و تحول سازمانی دکتر رضا واعظی – متولد۱۳۴۴ استاد تمام دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهرانکتابهای تالیفیمدیریت ایران – مدیریت و ارزیابی عملکرد دولت ، انتشارات علمی و فرهنگی کتیبهمدیریت تغییر و تحول سازمانی، تالیف، انتشارات صفارکتابهای ترجمه شدهواعظی رضا، زارع اشگزی جلال الدین، جهانی شدن مدیریت در طراحی سازمان، گنجینه علومواعظی رضا، ازمندیان محمد صادق، روش های تحقیق کیفی و کمی در مدیرت جلد ۱، صفار، واعظی رضا، ازمندیان محمد صادق، روش های تحقیق کمی و کیفی مدیریت دولتی و سازمان های غیرانتفاعی جلددو، صفار، ۴
اسلاید ۴: فهرست مطالبمقدمهفصل اول : مفاهیم وکلیاتفصل دوم : تاریخچه تغییر و تحول سازمانیفصل سوم: مبانی سازمان، تئوری سیستم ها و تغییر و تحول سازمانیفصل چهارم: چیستی تغییر و تحول سازمانیفصل پنجم: سطوح تغییر سازمانیفصل ششم: تغییر و تحول پویا و فرآیند آنفصل هفتم : تئوری های تغییر و استراتژی های اجرای آنفصل هشتم : مدل های یکپارچه فهم سازمان و اداره تغییرفصل نهم : رهبری تغییر و تحول سازمانیفصل دهم : پیاده سازی تغییر و تحولات سازمانی فصل یازدهم : نگرش های نوین در تغییر و تحول سازمانیفصل دوازدهم : مقاومت در برابر تغییر و تحول سازمانی و شیوه های غلبه بر آن هافصل سیزدهم : تغییر و تحول در سازمان های دولتی۵
اسلاید ۵: مقدمه: دانش مدیریت با استفاده از نظریه ها ، مدل ها و ابزارهای مدیریت استراتژیک ، موضوع تنظیم رابطه با محیط و چگونگی فائق آمدن بر چالش های محیط در حال تغییر را ، صورت بندی نموده و درصدد مدیریت آن است. اساسی ترین عنصر سازمان در فرآیند تغییر ” انسان ” است . از این روی مفاهیم و نظریه های مدیریت تغییر و تحول سازمانی بر انسان در سازمان متکی است. در فصل های مختلف این کتاب علاوه بر مفهوم شناسی و ریشه یابی تئوریک و تاریخی موضوع ، فرایندها ، الگوها و یا مدل ها ، و مراحل و گام های ایجاد یک تحول سازمانی مورد بحث واقع شده اند .۶
اسلاید ۶: ۷
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
