توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل نظام گزارش دهی ۶۲ اسلاید در PowerPoint دارای ۶۲ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل نظام گزارش دهی ۶۲ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل نظام گزارش دهی ۶۲ اسلاید در PowerPoint :

آیین گزارش‌دهی

آیین یا نظام گزارش‌دهی از جمله مباحث حقوقی می‌باشد و به شیوه نظارتی خاصی اطلاق می‌گردد که در بسیاری از معاهده‌های حقوق بشری مقرر گردیده و بر اساس این آیین، دولت‌های عضو آن معاهدات، ملزم شده‌اند تا به صورت دوره‌ای گزارش‌های دوره‌ای مکتوبی را که بیانگر میزان مطابقت وضعیت آنها با استانداردهای آن معاهده و در بر دارنده تجربیات و موانع احتمالی در عدم اجرای استانداردهای مربوطه و اقدامات اتخاذی آنهاست، به نهادهای ناظر پیش بینی شده، ارایه نمایند.

فهرست مندرجات

۱ – مقدمه
۲ – تعریف
۳ – رویکرد بین‌المللی
۳.۱ – اعلامیه حقوق کودک
۳.۲ – سازمان بین‌المللی کار
۴ – رویکرد منطقه‌ای
۴.۱ – اعلامیه آمریکایی حقوق بشر
۴.۲ – منشور آفریقایی حقوق بشر
۵ – ارزیابی
۶ – رویکرد جمهوری اسلامی ایران
۷ – پانویس
۸ – منبع

۱ – مقدمه

«آیین (نظام) گزارش‌دهی» یکی از متداول‌ترین شیوه‌های نظارتی برای تحقق حقوق بشر در نظام معاهده‌ای به شمار می‌آید. در کنار شناسایی حقوق و آزادی‌های اساسی بشر در قالب اسناد حقوق بشری، این نظام نظارتی هم در بسیاری از اسناد بین‌المللی و حتی اسناد مصوب در نظام‌های منطقه‌ای حقوق بشر مورد شناسایی قرار گرفته است. تا جایی که اکنون رایج‌ترین شیوه نظارتی بر رعایت تعهدات دولت‌ها مطابق اسناد الزام‌آور مربوطه، مبتنی بر بررسی گزارش‌هایی است که از جانب دولت‌های عضو آن اسناد به نهادهای ناظر ارایه می‌گردد. این نظام نظارتی در کنار نظام‌های دیگری چون «آیین دادخواهی (عرض حال)» (Petition/ Complaint Procedure/ System) و «آیین حقیقت یابی» (Fact-Finding Procedure/ System) به عنوان مهمترین ابزارها و ساز و کارهای اجرایی (نظارتی) حقوق بشر محسوب می‌شوند. هدف اساسی این نظام، ارتقای تطابق دولت‌ها با تعهدات حقوق بشری بین‌المللی آنهاست. در این تحقیق به اختصار، به تبیین این اصطلاح و جایگاه آن در نظام حقوق بشر پرداخته می‌شود.

۲ – تعریف

اصطلاح «گزارش» (Report) به تنهایی در نظام حقوق بشر، به هر نوشته یا توضیح شفاهی درباره مساله یا موضوع حقوق بشر، نقض هنجارهای حقوق بشری یا تبیین وضعیت حقوق بشری کشورها، اشاره دارد، اما اصطلاح «گزارش‌دهی» (Reporting) به ایفای تعهد دولت‌ها در ارایه «گزارش» اطلاق می‌شود.

[۱] . Conde، H، Victor، A Handbook of International Human Rights Terminology، Santa Barbara CA: ABC – Clio، ۲۰۰۲، Second Edition، p، ۲۲۵

همچنین اصطلاح «گزارش» به گزارش‌هایی که توسط سازمان‌های غیر دولتی، سازمان‌های بین‌المللی یا گزارش‌هایی که به وسیله «گزارش گران ویژه» (Special Rapporteur) درباره موضوعات خاص یا وضعیت حقوق بشری کشور مشخصی به منظور بررسی وضعیت موجود و مطابقت آنها با استانداردهای حقوق بشری تهیه می‌شود، نیز اطلاق می‌شود.

[۲] .Conde، H، Victor، OP، Cit، P، ۲۲۵، Theor، G، Van Banning and others، Human Rights reference Handbook، University for Peace، Third Ed، ۲۰۰۴، P، ۵۴

به این ترتیب «آیین یا نظام گزارش‌دهی» به شیوه نظارتی خاصی اطلاق می‌گردد که در بسیاری از معاهده‌های حقوق بشری مقرر گردیده و بر اساس این آیین، دولت‌های عضو آن معاهدات، ملزم شده‌اند تا به صورت دوره‌ای گزارش‌های دوره‌ای مکتوبی را که بیانگر میزان مطابقت وضعیت آنها با استانداردهای آن معاهده و در بر دارنده تجربیات و موانع احتمالی در عدم اجرای استانداردهای مربوطه و اقدامات اتخاذی آنهاست، به نهادهای ناظر پیش بینی شده، ارایه نمایند.

[۳] . Conde، H، Victor، OP، Cit، P، ۲۲۵، Theor، G، Van Banning and others، Human Rights reference Handbook، University for Peace، Third Ed، ۲۰۰۴، P، ۵۴

این گزارش‌ها می‌توانند، بیانگر وضعیت قانون گذاری‌های ملی، پرونده‌های قضایی و اطلاعات علمی و… باشد، به گونه‌ای که به نهاد نظارتی مربوطه، امکان بررسی گزارش‌های دولتی و پاسخ گویی، اظهار نظر و ارایه توصیه‌های کلی (عمومی) یا خاص را می‌دهد.

[۴] . Conde، H، Victor، OP، Cit، P، ۲۲۵، Theor، G، Van Banning and others، Human Rights reference Handbook، University for Peace، Third Ed، ۲۰۰۴، P، ۵۴

به این ترتیب مفهوم آیین یا نظام گزارش‌دهی، آن است که دولت‌های عضو اسنادی که چنین نظام نظارتی در آنها مقرر گردیده، ملزمند درباره تدابیری که نسبت به اجرای معاهده مزبور اتخاذ نموده‌اند و همچنین در خصوص پیشرفت‌ها، موانع، تجربیات و… مربوطه، گزارش‌های مکتوبی را به صورت دوره‌ای و در مدت زمان مشخص به نهاد ناظر ارایه می‌نمایند و رکن نظارتی نیز طی تشریفاتی به بررسی گزارش و ارایه توصیه‌های کلی یا خاص در آن خصوص اقدام خواهد کرد.

۳ – رویکرد بین‌المللی

در سطح بین‌المللی، برخی از مهمترین کنوانسیون‌های حقوق بشری مصوب سازمان ملل متحد مشتمل بر آیین گزارش‌دهی بوده و هر یک از ارکان معاهده‌ای، قواعد عمومی و اصول راهنمای مشخصی را در ارتباط با شکل و محتوای گزارش‌هایی که دولت‌های عضو باید ارایه نمایند، مقرر نموده‌اند

[۵] . HRI/GEN/2/Rev، ۲

و هر یک از آنها دارای تشریفات و فرآیند ویژه‌ی مخصوص خودشان هستند.

[۶] . UN HRI/GEN/3/Rev، ۱

به عنوان نمونه، اعضای «میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی (۱۹۶۶)»

[۷] . International Covenant on Economic، Social and Cultural Rights (ICESCR)، UN، G، A، Res، No 2200A (XXI) of 16 Dec، ۱۹۶۶

بر اساس ماده ۱۶ میثاق مزبور، ملزم به ارایه گزارش‌هایی درباره تدابیری که در راستای تامین حقوق مقرره در این میثاق اتخاذ نموده‌اند، به شورای اقتصادی و اجتماعی سازمان ملل متحد هستند. همچنین مطابق ماده ۴۰ «میثاق بین‌المللی حقوق مدنی و سیاسی (۱۹۶۶)»،

[۸] . International Covenant on Civil and Political Rights (ICCPR) 1966، UN، Doc، A/6316 (1966)

دولت‌های عضو این میثاق نیز ملزم به ارایه گزارش‌های دوره‌ای به کمیته حقوق بشر، درباره تدابیری که برای تحقق حقوق مقرر در میثاق اتخاذ نموده‌اند، می‌باشند. اعضای «کنوانسیون بین‌المللی رفع هرگونه تبعیض نژادی (۱۹۶۵)»

[۹] .International Convention on the Elimination of all forms of Racial Discrimination، UN GA Res، ۲۱۰۶ A (xx) on 21 Dec، ۱۹۶۵

نیز بر اساس بند ۱ ماده ۹ ملزم به ارایه گزارش درباره اقدامات قانونی و قضایی و اداری و غیره که به منظور اجرای مقررات و مفاد این معاهده معمول داشته‌اند به «کمیته رفع تبعیض نژادی» هستند. اعضای «کنوانسیون منع شکنجه و سایر رفتارها و مجازات‌های ظالمانه، غیر انسانی و تحقیر آمیز (۱۹۸۴)»

[۱۰] . Convention Against Torture and other Cruel، inhuman or Degrading treatment orpunishment، UN، G، A، Res، ۳۹/۴۶ of Dec، ۱۹۸۴

نیز مطابق بند ۱ ماده ۱۹ ظرف یک سال بعد از لازم الاجرا شدن کنوانسیون ملزم به ارایه گزارش‌هایی درباره اقداماتی که جهت اجرای تعهدات خود مطابق کنوانسیون به عمل آورده‌اند از طریق دبیر کل سازمان ملل متحداند و پس از آن نیز هر چهار سال یک بار گزارش‌های تکمیلی، درباره اقدامات تازه به عمل آمده و سایر گزارش‌های مورد درخواست «کمیته ضد شکنجه» را به این کمیته ارایه نمایند.

۳.۱ – اعلامیه حقوق کودک

همچنین «کنوانسیون حقوق کودک (۱۹۸۹)»

[۱۱] . Convention on the Rights of the child، UN، G، A، Res، ۴۴/۲۵ of 20 Nov، ۱۹۸۹

در ماده ۴۴، اعضای این معاهده را ملزم به ارایه گزارش‌هایی درباره اقداماتی که برای تحقق حقوق شناخته شده در این کنوانسیون به عمل آمده و پیشرفت‌های حاصله (گزارش اولی ظرف ۲ سال پس از لازم الاجرا شدن و گزارش‌های بعدی هر ۵ سال یک بار) به «کمیته حقوق کودک» نموده است. در بند ۲ ماده ۴۴ این سند تاکید شده که گزارش تهیه شده باید نشان دهنده عوامل و مشکلات احتمالی که در سر راه انجام تعهدات این سند وجود دارد، باشد. به همین ترتیب سایر اسناد از جمله ماده ۱۸ «کنوانسیون رفع تمامی اشکال تبعیض علیه زنان (۱۹۷۹)»

[۱۲] . Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against woman، UN، G، A، Res، ۳۴/۱۸۰ of 18 Dec، ۱۹۷۹

و ماده ۷۳ «کنوانسیون بین‌المللی حمایت از حقوق کارگران مهاجر و خانواده‌های آنان (۱۹۹۰)»

[۱۳] . International Convention on the Protection of the Rights of All MigrantWorkers and Members of Their Families، Adopted by General Assembly resolution 45/158 of 18 December 1990

و ماده ۷ «کنوانسیون بین‌المللی منع و مجازات جرم آپاتاید (۱۹۷۳) »

[۱۴] .International Convention on the prevention and Punishment Of the crime of Apartheid، UN GA Res، No، ۳۰۶۸ on 30 NOV، ۱۹۷۳

نیز اعضای خود را ملزم به ارایه گزارش‌هایی درباره اقدامات اتخاذی جهت حقوق مقرر در آنها نموده‌اند. البته نحوه گزارش‌دهی و مدت زمان ارایه گزارش‌ها در این اسناد با یکدیگر متفاوت است و حسب هر مورد باید به سند مربوطه مراجعه نمود.

۳.۲ – سازمان بین‌المللی کار

حتی در «سازمان بین‌المللی کار» نیز دولت‌های عضو هر مقاوله نامه منعقده، بر اساس اهداف این سازمان، ملزم به ارایه گزارش‌های دوره‌ای درباره اطلاعات مربوط به شیوه‌ها و ابزارهایی که جهت ایفای تعهدات ناشی از چنین مقاوله نامه‌هایی اجرا نموده‌اند، می‌باشند.

[۱۵] . Tomuschat، Christian، Human Rights Between Idealism and Realism، Oxford University Press، First Published، ۲۰۰۳، P، ۱۱۲

همچنین سازمان یونسکو و سازمان بهداشت جهانی نیز لز