توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مسئولیت مدنی قاضی ۳۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مسئولیت مدنی قاضی ۳۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مسئولیت مدنی قاضی ۳۴ اسلاید در PowerPoint :

پاورپوینت کامل مسئولیت مدنی قاضی ۳۴ اسلاید در PowerPoint

پاورپوینت کامل مسئولیت مدنی قاضی ۳۴ اسلاید در PowerPoint، از اصطلاحات به کار رفته در علم حقوق بوده و به این معناست که هرگاه قاضی در نتیجه تصمیمات قضایی خود اعم از حکم یا قرار در خصوص دعوایی، به شخصی خسارتی وارد کند، مسئول جبران خسارت شناخته می‌شود. به موجب قانون، نوعی رابطه دینی بین زیان دیده و قاضی بوجود می‌آید که بر مبنای آن شخص زیان دیده، طلبکار و قاضی، بدهکار می‌شود و موضوعِ بدهی، جبران خسارت است و در بسیاری موارد علاوه بر این مسئولیت، قاضی مسئولیت کیفری نیز خواهد داشت و قانونگذار مجازات‌هایی افزون بر این مسئولیت پیش‌بینی نموده است. پاورپوینت کامل مسئولیت مدنی قاضی ۳۴ اسلاید در PowerPoint تنها در موارد تقصیر یا سوء نیت و یا خطاهای سنگین که در حکم عمد هستند، قابل قبول است و نه در موارد خطا و اشتباهی که در آن عنصر عمد و سوء نیت وجود ندارد.

فهرست مندرجات

۱ – تعریف مسئولیت مدنی
۲ – معنای لغوی تقصیر
۳ – معنای اصطلاحی تقصیر
۴ – تقصیر شغلی
۴.۱ – معیار
۴.۱.۱ – معیار شخصی
۴.۱.۲ – معیار مجرد یا نوعی
۴.۲ – دیدگاه قانون اساسی
۴.۲.۱ – تعریف قاضی
۴.۲.۲ – معنای حکم
۴.۲.۳ – تقصیر قاضی
۴.۲.۴ – اشتباه قاضی
۴.۲.۵ – جبران خسارت
۴.۲.۶ – اعاده حیثیت متهم
۴.۲.۷ – رسیدگی دادگاه انتظامی
۵ – پانویس
۶ – منبع

۱ – تعریف مسئولیت مدنی

مسئولیت در لغت به معنی مورد پرسش و سؤال واقع شدن است و غالباً به مفهوم تفکیک وظیفه و آنچه که انسان عهده‌دار و مسئول آن باشد گفته می‌شود.

[۱] عمید، حسن، فرهنگ عمید، ص۹۵، تهران، جاویدان، چ ۱۱، ۱۳۵۳.

در اصطلاح مسئولیت تعهد قانونی شخص است به دفع ضرر دیگری که وی به او وارد آورده است؛ خواه این ضرر ناشی از تقصیر خود وی باشد یا از فعالیت او ایجاد شده باشد.

[۲] جعفری لنگرودی، محمد جعفر، ترمینولوژی حقوق، ص۶۴۲، تهران، گنج دانش، ابن سینا، چ اول، ۱۳۴۶.

بنابراین مسئولیت مدنی عبارتست از تعهد و الزامی که شخص به جبران زیان وارد شده به دیگری دارد اعم از اینکه زیان مذکور در اثر عمل شخص مسئول و یا عمل اشخاص وابسته به او و یا ناشی از اشیاء و اموال تحت مالکیت یا تصرف او باشد.

[۳] حسینی نژاد، حسینقلی، مسئولیت مدنی، ص۱۳، تهران، جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران، چ اول، ۱۳۷۰.

۲ – معنای لغوی تقصیر

تقصیر در لغت واژه‌ای عربی و مصدر باب تفعیل می‌باشد. جوهری در معنای آن می‌نویسد: التقصیر فی الامر: التوانی فیه: یعنی تقصیر در کار و امری به معنای سستی ورزیدن در آنست.

[۴] جوهری، ابونصر اسماعیل بن حماد، الصحاح، ج۲، ص۷۹۴، بیروت، دارالعلم، بی تا.

در لغتنامه دهخدا تقصیر به معنی سستی و کوتاهی کردن در کار، سهو و غفلت، خطا، گناه، جرم و عیب، قصور و کوتاهی مقابل توفیر، بازماندن از چیزی، می‌باشد.

[۵] دهخدا، علی اکبر، لغتنامه دهخدا، ج۳ و ۱۳، ص۶۸۷۹، تهران، موسسه انتشارات دانشگاه تهران، دوره جدید، چ ۲، ۱۳۷۷.

۳ – معنای اصطلاحی تقصیر

برابر قانون مدنی ماده ۹۵۳ تقصیر اعم است از تفریط و تعدی. در ماده ۹۵۱ قانون مدنی تعدی یعنی: تجاوز نمودن از حدود اذن یا متعارف نسبت به مال یا حق دیگری. در ماده ۹۵۲ قانون مدنی تفریط یعنی: ترک عملی که به موجب قرارداد یا متعارف برای حفظ مال غیر لازم است. در تبصره ماده ۳۳۶ قانون مجازات اسلامی آمده است: تقصیر اعم از بی‌احتیاطی، بی‌مبالاتی، عدم مهارت، عدم رعایت نظامات دولتی که اینها مصادیق تقصیرند.

۴ – تقصیر شغلی

مقصود از تقصیر شغلی و حرفه‌ای، خطائی است که صاحبان مشاغل در اجرای کاری که حرفه آنان است مرتکب می‌شوند، مانند خطای پزشک در معالجه یا عمل جراحی، خطای وکیل در دفاع از دعوا و خطای دادرس در صدور حکم و خطای سردفتر و مشاور حقوقی در راهنمائی کردن و خطای معمار در ساختن.

[۶] کاتوزیان، ناصر، الزامهای خارج از قرارداد، ج۱، ص۱۹۸، ضمان قمری، مسئولیت مدنی، تهران، دانشگاه تهران، ۱۳۷۴.

خطای شغلی از نقض اصول و قواعد موضوعی و متعارف هر شغل به وجود می‌آید مثل اینکه حرفه را به شکل نامشروع انجام دهد.

[۷] عامر، حسین، المسئولیته العقدیه و التقصیریه، ص۲۷۳، بیروت، دارالفکر، ج۱، ۱۹۹۸م.

۴.۱ – معیار

معیار تقصیر شغلی دو مورد است:

۴.۱.۱ – معیار شخصی

مطابق این روش ملاک و معیار در هر شخص وابسته به احتیاطی است که بدان عادت کرده است، پس اگر مشخص شد که او در حالت عادی می‌توانست از فعل زیانبار منسوب به خود اجتناب کند و وجدانش او را بر اهمال و تفریطی که مرتکب شده است سرزنش نماید، خطاکار شناخته می‌شود و در غیراینصورت مقصر نیست.

[۸] مازندرانی، محمدصالح، فصلنامه تخصصی فقه و اصول، سال دوم، شماره ۷، زمستان ۸۴، ص۱۵۳.

۴.۱.۲ – معیار مجرد یا نوعی

مطابق این معیار برای تعیین تقصیر باید رفتار او را با رفتار انسان معقول یا متعارفی که فرض می‌شود رفتاری هوشیارانه و محتاط دارد، مقایسه کنیم. این نظر مورد قبول اکثر حقوقدانان قرار گرفته است.

[۹] حسینی میلانی، سیدعلی، کتاب القضاء، ج۱، ص۱۲۲، تقریر مباحث مرحوم آیت‌الله گلپایگانی، قم، چاپ خیام، ۱۴۰۱ ق.

۴.۲ – دیدگاه قانون اساسی

اصل ۱۷۱ قانون اساسی: «هرگاه در اثر تقصیر یا اشتباه قاضی در موضوع یا در حکم یا در تطبیق حکم بر مورد خاص ضرر مادی یا معنوی متوجه کسی گردد در صورت تقصیر، مقصر طبق موازین اسلامی ضامن است و در غیر این صورت خسارت به وسیله دولت جبران می‌شود، و در هر حال از متهم