پاورپوینت کامل مدیریت، درس نظریه‌های سازمان ومدیریت پیشرفته، فصل هجدهم:مدیریت تکامل سازمانی ۱۸ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت، درس نظریه‌های سازمان ومدیریت پیشرفته، فصل هجدهم:مدیریت تکامل سازمانی ۱۸ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۸ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت، درس نظریه‌های سازمان ومدیریت پیشرفته، فصل هجدهم:مدیریت تکامل سازمانی ۱۸ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت، درس نظریه‌های سازمان ومدیریت پیشرفته، فصل هجدهم:مدیریت تکامل سازمانی ۱۸ اسلاید در PowerPoint :

مقدمه:

مشهورترین مدل رشد سازمانی در اوائل دهه ۱۹۷۰ به وسیله لاری گرینر ارائه شد. گرینر تعدادی از سازمان ها را مورد بررسی قرار داد و براساس مشاهداتش پیشنهاد کرد که تکامل یک سازمان بوسیله مراحل رشد مستمر همراه با یک سلسله بحران نمود پیدا می کند. وی اولی را تکامل و دومی را بحران (انقلاب) نام نهاد. از نظر گرینر هر مرحله از تکامل یا رشد، بحران مخصوص خود را ایجاد می کند. با رفع هر بحران، مرحله تکاملی جدیدی آغاز می شود.

پاورپوینت کامل مدیریت، درس نظریه‌های سازمان ومدیریت پیشرفته، فصل هجدهم:مدیریت تکامل سازمانی ۱۸ اسلاید در PowerPoint
فهرست:

رشد

معیارهای ارزشی در زمینه رشد

رشد سازمانی لاری گرینر

مدل رشد سازمانی لاری گرینر

مراحل پنجگانه رشد سازمانی گرینر

افول

مراحل چهارگانه افول
مسائل و مشکلات بالقوه ای که مدیران در هنگام افول با آنها برخورد می کنند:

برخی از کار ها برای رفع تبعات منفی ناشی از افول