فایل ورد کامل بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد ۱۱۶ صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد ۱۱۶ صفحه در word دارای ۱۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد ۱۱۶ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد ۱۱۶ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن فایل ورد کامل بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد ۱۱۶ صفحه در word :

پایان نامه ارشد

فایل ورد کامل بررسی تأثیر هوش هیجانی بر سازگاری شغلی در کارکنان شهرداری یزد ۱۱۶ صفحه در word

تعداد صفحات : ۱۰۶ با فرمت ورد و قابل ویرایش

چکیده ۱

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه ۳

۱-۲- بیان مسئله ۳

۱-۳- ضرورت و اهمیت تحقیق ۴

۱-۴- اهداف تحقیق ۵

۱-۴-۱- هدف اصلی ۵

۱-۴-۲- اهداف فرعی ۵

۱-۵- سؤالات تحقیق ۵

۱-۵-۱- سؤال اصلی ۵

۱-۵-۲- سؤالات فرعی ۵

۱-۶- فرضیه های تحقیق ۶

۱-۶-۱- فرضیه اصلی ۶

۱-۶-۲- فرضیههای فرعی ۶

۱-۷- تعریف واژگان تحقیق ۶

۱-۸ – مدل مفهومی پژوهش ۶

۱-۹- جنبه جدید و نوآوری تحقیق ۷

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه ۹

۲-۲- سازگاری شغلی ۹

۲-۲-۱- مفهومسازی سازگاری شغلی ۱۰

۲-۲-۲- مؤلفههای سازگاری شغلی ۱۱

۲-۲-۳ – نظریه سازگاری شغلی ۱۴

۲-۲-۴ – پیامدهای سازگاری شغلی ۱۶

۲-۲-۴-۱- رضایت شغلی ۱۶

۲-۲-۴-۲- بهرهوری شغلی ۱۶

۲-۲-۴-۳- غیبت از کار ۱۶

۲-۲-۴-۴- استرس ۱۶

۲-۲-۵- عوامل مؤثر بر سازگاری شغلی ۱۶

۲-۲-۵-۱- عزت نفس ۱۶

۲-۲-۵-۲- شفافیت نقش ۱۷

۲-۲-۵-۳- هوش فرهنگی و اعتماد ۱۷

۲-۳- مفهومسازی هوش ۱۸

۲-۳-۱- گونه شناسی انواع هوش ۱۸

۲-۴- هیجان ۱۹

۲-۵- هوش هیجانی ۲۰

۲-۵-۱- تاریخچه هوش هیجانی ۲۰

۲-۵-۲- مفهومسازی هوش هیجانی ۲۱

۲-۵-۳- مؤلفههای هوش هیجانی ۲۲

۲-۵-۳-۱- مؤلفههای هوش هیجانی ازنظر جان مایر و پیتر سالوی ۲۲

۲-۵-۴- دیدگاههای هوش هیجانی ۲۴

۲-۵-۴-۱- دیدگاه توانمندی (پردازش اطلاعات) ۲۴

۲-۵-۴-۲- دیدگاه مختلط ۲۵

۲-۵-۵ – مدلهای هوش هیجانی ۲۵

۲-۵-۶- اهمیت هوش هیجانی در زندگی ۲۷

۲-۵-۷ – مروری بر تحقیق های پیشین هوش هیجانی ۲۸

۲-۵-۷-۱- عوامل مؤثر بر هوش هیجانی ۲۸

۲-۵-۷-۲- پیامدهای هوش هیجانی ۲۹

۲-۶- مدل مفهومی پژوهش ۳۱

۲-۷- تبیین مدل مفهومی پژوهش ۳۲

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱- مقدمه ۳۴

۳-۲- قلمرو تحقیق ۳۴

۳-۳- روش تحقیق ۳۴

۳-۴- جامعه آماری ۳۵

۳-۵- نمونه آماری و روش نمونهگیری ۳۵

۳-۶- متغیرهای پژوهش ۳۶

۳-۷- روش و ابزار گردآوری اطلاعات ۳۶

۳-۷-۱- روش گردآوری اطلاعات ۳۶

۳-۷-۲- ابزار گردآوری اطلاعات ۳۶

۳-۸- روایی و پایایی پرسشنامه ۳۷

۳-۸-۱- روایی پرسشنامه ۳۷

۳-۸-۱-۱- روایی همگرا ۳۸

۳-۸-۱-۲- روایی واگرا ۳۸

۳-۸-۲- پایایی پرسشنامه ۳۹

۳-۹ – روش تجزیهوتحلیل دادهها ۴۰

۳-۹-۱- آمار توصیفی ۴۰

۳-۹-۲- آمار استنباطی ۴۱

۳-۹-۳- مبانی تحلیل حداقل مربعات جزئی (PLS) ۴۱

۳-۹-۴- برازش مدل معادلات ساختاری ۴۲

۳-۹-۴-۱- شاخص برازش بخش مدلهای اندازهگیری ۴۲

۳-۹-۴-۲- شاخص برازش بخش ساختاری ۴۲

۳-۹-۴-۳- برازش مدل کلی (معیار GOF) ۴۳

۳-۱۰- خلاصه و جمعبندی ۴۳

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱- مقدمه ۴۶

۴-۲- آمار توصیفی ۴۶

۴-۲-۱- فراوانی جنسیت کارکنان ۴۶

۴-۲-۲- فراوانی سن کارکنان ۴۷

۴-۲-۳- فراوانی مدرک تحصیلی کارکنان ۴۸

۴-۲-۴- فراوانی وضعیت استخدامی کارکنان ۴۹

۴-۲-۵- فراوانی سابقه خدمت کارکنان ۵۰

۴-۲-۶- فراوانی پست کارکنان ۵۱

۴-۳- تحلیل آمار توصیفی متغیرهای جمعیت شناختی پژوهش ۵۲

۴-۴- آزمون مدل مفهومی و تجزیهوتحلیل اثرات متغیرها ۵۴

۴-۴-۱- روایی واگرا ۵۸

۴-۴-۲- معیار آماره t ۶۴

۴-۴-۳- معیار R Squares یا R2 ۶۶

۴-۴-۴- معیار Q2 (Stone-Geisser Criterion) ۶۷

۴-۴-۵- برازش مدل کلی (معیار GOF) ۶۷

۴-۵- آزمون فرضیهها ۶۸

۴-۶- خلاصه و جمعبندی ۷۰

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

۵-۱- مقدمه ۷۲

۵-۲- خلاصه تحقیق ۷۲

۵-۳- یافتههای مرتبط با مدل سازگاری شغلی ۷۳

۵-۴- یافتههای مبتنی بر فرضیات تحقیق ۷۴

۵-۵- پیشنهادها ۷۵

۵-۵-۱- پیشنهادهای کاربردی ۷۵

۵-۵-۱-۱- پیشنهادها مبتنی بر نتیجهگیری از فرضیه اول ۷۵

۵-۵-۲- پیشنهاد برای محققان آتی ۷۷

۵-۶- محدودیتهای تحقیق ۷۷

منابع ۷۸

پیوست ها ۸۵

چکیده انگلیسی ۹۴