فایل ورد کامل بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با سرمایه اجتماعی سازمان ۱۵۲ صفحه در word


در حال بارگذاری
فایل ورد کامل بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با سرمایه اجتماعی سازمان ۱۵۲ صفحه در word
10 جولای 2025
پاورپوینت
17870
3 بازدید
۷۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با سرمایه اجتماعی سازمان ۱۵۲ صفحه در word دارای ۱۵۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با سرمایه اجتماعی سازمان ۱۵۲ صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با سرمایه اجتماعی سازمان ۱۵۲ صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با سرمایه اجتماعی سازمان ۱۵۲ صفحه در word :

فایل ورد کامل بررسی رابطه اقدامات مدیریت منابع انسانی با سرمایه اجتماعی سازمان ۱۵۲ صفحه در word

تعداد صفحات : ۱۲۴ با فرمت ورد و قابل ویرایش

فصل اول ۱

۱-۱- مقدمه ۲

۱-۲- بیان مسأله ۵

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۷

۱-۴- اهداف تحقیق ۹

۱-۵- سؤالات تحقیق ۹

۱-۶- فرضیه های تحقیق ۱۰

۱-۷- مدل مفهومی تحقیق ۱۰

۱-۸- روش تحقیق ۱۰

۱-۹- قلمرو تحقیق ۱۰

۱-۱۰- جامعه آماری، روش نمونه گیری، حجم نمونه ۱۱

۱-۱۱- روش گردآوری داده ها ۱۱

۱-۱۲- روش تجزیه و تحلیل داده ها ۱۱

۱-۱۳- واژگان تحقیق ۱۲

۱-۱۳-۱- مدیریت منابع انسانی ۱۲

۱-۱۳-۲- سرمایه اجتماعی سازمان ۱۲

۱-۱۳-۳- کثرت دانش ۱۲

۱-۱۳-۴- قوانین صنعتی ۱۳

۱-۱۳-۵- رگرسیون ۱۳

۱-۱۳-۶- تحلیل عاملی اکتشافی ۱۳

۱-۱۳-۷- معادلات ساختاری ۱۳

فصل دوم ۱۴

۲-۱- مقدمه ۱۵

۲-۲- ادبیات تحقیق ۱۵

۲-۲-۱- مدیریت منابع انسانی ۱۵

۲-۲-۱-۱- مدیریت منابع انسانی در بعد جذب منابع انسانی ۱۶

۲-۲-۱-۲- مدیریت منابع انسانی در بعد بهکارگیری منابع انسانی ۱۶

۲-۲-۱-۳- مدیریت منابع انسانی در بعد بهسازی منابع انسانی ۱۷

۲-۲-۱-۴- مدیریت منابع انسانی در بعد نگهداری منابع انسانی ۱۷

۲-۲-۱-۵- اقدامات منابع انسانی ۱۸

۲-۲-۱-۶- اشتباهات رایج دپارتمانهای منابع انسانی ۲۰

۲-۲-۱-۷- پرونده سازمان و مدیریت منابع انسانی ۲۲

۲-۲-۱-۸- مدیریت منابع انسانی در شرایط جهانی شدن ۲۵

۲-۲-۱-۹- چالشهای منابع انسانی در عرصه جهانی شدن ۲۵

۲-۲-۱-۱۱- منابع انسانی مهمتر از منابع مالی ۳۱

۲-۲-۱-۱۲ سیستمهای اطلاعات منابع انسانی ۳۴

۲-۲-۱-۱۳- استراتژیهای مدیریت منابع انسانی ۳۵

۲-۲-۱-۱۴- ظهور سیستمهای اطلاعات منابع انسانی ۳۵

۲-۲-۲- سرمایه اجتماعی سازمان ۳۶

۲-۲-۲-۱- نظریه سرمایه اجتماعی گوشال و ناهایپ ۳۷

۲-۲-۲-۲- نظریه جیمز کلمن ۳۷

۲-۲-۲-۳- نظریه پوتنام ۳۷

۲-۲-۲-۴- نظریه SCAT در خصوص سرمایه اجتماعی در سطح سازمان ۳۸

۲-۲-۲-۵- نظریه هدسون ۳۸

۲-۲-۲-۶- تئوریهای سرمایه اجتماعی ۳۸

۲-۲-۲-۷- تعیین کننده های سرمایه اجتماعی در سطح فردی ۴۰

۲-۲-۲-۸- ضرورت پرداختن به سرمایه اجتماعی بومی ۴۱

۲-۲-۲-۹- سرمایه اجتماعی در نظام اقتصادی ۴۳

۲-۲-۲-۱۰- مشکل سنجش سرمایه اجتماعی ۴۵

۲-۲-۲-۱۱- تأثیر سرمایه اجتماعی بر بهرهوری ۴۵

۲-۲-۳- کثرت(میزان) دانش ۴۸

۲-۲-۳-۱- ماهیت دانش سازمانی ۴۹

۲-۲-۳-۲- ایجاد دانش ۴۹

۲-۲-۳-۳- اعتباربخشی به دانش ۵۰

۲-۲-۳-۴- ارائه دانش ۵۱

۲-۲-۳-۵- توزیع دانش ۵۱

۲-۲-۳-۶- کاربرد دانش ۵۱

۲-۲-۳-۷- فرهنگ ایجاد دانش ۵۲

۲-۲-۳-۸- سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش ۵۳

۲-۲-۴- قوانین صنعتی ۵۵

۲-۳- پیشینه تحقیق ۵۵

۲-۳-۱- سوابق تحقیقات خارجی ۵۵

۲-۳-۲- سوابق تحقیقات داخلی ۵۸

۲-۴- بانک پارسیان و بانک ملت ۶۲

فصل سوم ۶۴

۳-۱-مقدمه ۶۵

۳-۲- روش تحقیق ۶۵

۳-۳- متغیر های تحقیق ۶۶

۳-۴- مدل مفهومی تحقیق ۶۷

۳-۵- جامعه آماری ۶۷

۳-۶- روش نمونه گیری ۶۷

۳-۷- حجم نمونه ۶۷

۳-۸- روش گردآوری داده ها ۶۸

۳-۹- ابزار گردآوری داده ها ۶۸

۳-۱۰- روایی ۶۸

۳-۱۱- پایایی ۶۸

۳-۱۲- روش آزمون تجزیه و تحلیل داده ها ۶۹

۳-۱۲-۱- تحلیل عاملی اکتشافی ۷۰

۳-۱۲-۲-تحلیل عاملی تأییدی ۷۰

۳-۱۲-۳-معادلات ساختاری ۷۱

۳-۱۳- خلاصه و جمع بندی ۷۲

فصل چهارم ۷۳

۴-۱- مقدمه ۷۴

۴-۲- ابزار تحقیق ۷۵

۴-۳- تحلیل توصیفی دادهها ۷۵

۴-۳-۱- جنسیت پاسخ دهندگان ۷۶

۴-۳-۲- سن پاسخ دهندگان ۷۷

۴-۳-۳- میزان تحصیلات پاسخ دهندگان ۷۹

۴-۳-۴- تأهل پاسخ دهندگان ۸۰

۴-۴- روش آزمون تجزیه و تحلیل دادهها ۸۱

۴-۶- حجم گروه نمونه ۸۲

۴-۷- تحلیل عاملی اکتشافی اقدامات فرصتی ۸۲

۴-۸- تحلیل عامل اکتشافی کثرت دانش ۸۴

۴-۸-۱- جدول اشتراکات ۸۴

۴-۸-۲- جدول ماتریس چرخش یافته ۸۴

۴-۸-۳- جدول ماتریس چرخش یافته ۸۵

۴-۹- تحلیل عامل اکتشافی اقدامات انگیزشی ۸۶

۴-۱۰- تحلیل عامل اکتشافی اقدامات توانمندسازی ۸۸

۴-۱۱- تحلیل عامل اکتشافی قوانین صنعتی ۸۹

۴-۱۲- تحلیل عامل اکتشافی سرمایه اجتماعی ۹۰

۴-۱۳- تحلیل عاملی تأییدی اقدامات فرصتی ۹۱

۴-۱۴- تحلیل تأییدی اقدامات انگیزشی ۹۳

۴-۱۵- تحلیل تأییدی اقدامات توانمند سازی ۹۵

۴-۱۶- تحلیل تأییدی قوانین ۹۷

۴-۱۷- تحلیل تأییدی سرمایه اجتماعی ۹۹

۴-۱۹- تحلیل تأییدی مدل کلی بدون وجود رابطه متغیرهای میانجی ۱۰۱

۴-۲۰- تحلیل تأییدی مدل کلی با وجود رابطه متغیرهای میانجی ۱۰۳

۴-۲۱- تحلیل تأییدی اقدامات فرصتی و سرمایه اجتماعی ۱۰۵

۴-۲۲- تحلیل تأییدی اقدامات انگیزشی و سرمایه اجتماعی ۱۰۷

۴-۲۳- تحلیل تأییدی اقدامات توانمندسازی و سرمایه اجتماعی ۱۰۹

۴-۲۴- تحلیل تأییدی مدل کلی با وجود رابطه متغیرهای میانجی ۱۱۱

۴-۲۵- تحلیل و نتایج فرضیات ۱۱۳

فصل پنجم ۱۱۴

۵-۱- مقدمه ۱۱۵

۵-۲- جمع بندی و نتیجه گیری تحقیق ۱۱۵

۵-۳- پیشنهادات مبتنی بر تحقیق ۱۱۶

۵-۴- پیشنهاد برای تحقیقات آتی ۱۱۷

۵-۵- محدودیتهای تحقیق ۱۱۸

پیوست ها و ضمائم ۱۱۹

پیوست الف- توصیف نمونه مورد مطالعه ۱۲۰

پیوست ب – نمونه پرسشنامه ۱۲۱

منابع و مآخذ ۱۲۳

منابع فارسی ۱۲۳

منابع انگلیسی ۱۲۴

  راهنمای خرید:
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.