مهسا فایل |
سایت دانلود فایل پاورپوینت کامل بررسی فرایند اجتماعی کردن فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ۱۶ اسلاید در PowerPoint
در حال بارگذاری
توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت کامل بررسی فرایند اجتماعی کردن فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ۱۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است
شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.
لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل بررسی فرایند اجتماعی کردن فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ۱۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پاورپوینت کامل بررسی فرایند اجتماعی کردن فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ۱۶ اسلاید در PowerPoint :
پاورپوینت کامل بررسی فرایند اجتماعی کردن فصل هفتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ۱۶ اسلاید در PowerPoint
این مهم است که کارکنان رفتاری را که برای سازمان مناسب و مطلوب است یاد بگیرند و تمرین کنند. اما این یادگیری به خودی خود اتفاق نمی افتد و مسئولان سازمان باید تدابیری را برای آشنایی تازه واردان با محیط ، آداب و اصول حاکم بر سازمان و عادت به آن انجام دهند. معاشرت با تازه واردان گامی بزرگ در این راه است.
جامعه پذیری فرایندی است که فرد جدید با آن اطلاعات لازم و کافی را در مورد سازمانی که وارد آن شده است به دست می آورد و با پذیرش ارزش ها ، هنجارها و الگوهای رفتاری آن ، با شرایط سازگار می شود و می آموزد که چه کاری انجام دهد. و آنچه از او انتظار می رود. طبق تعریفی دیگر ، جامعه پذیری فرایندی است که در آن فرد تازه وارد دانش ، مهارت و چشم اندازهای لازم را کسب کرده و به عضوی موفق و م effectiveثر در سازمان تبدیل می شود.
مقدمه
تعریف اجتماعی کردن
معارفه مقدماتی
فرهنگ سازمان
چرا اجتماعی کردن مهم است؟
فرایند اجتماعی کردن فرد
مرحله اول: قبل از ورود به سازمان
مرحله دوم: رویارویی فرد با سازمان
مرحله سوم: تحول و دگرگونی فرد
روشهای تطبیق فرد با شرایط و واقعیات موجود سازمان
نکاتی که باید در هنگام طراحی برنامه اجتماعی کردن فرد در نظر داشت
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
