فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری حمایت سازمانی و تعارض کار و خانواده با فرمت word 34 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری حمایت سازمانی و تعارض کار و خانواده با فرمت word 34 صفحه در word دارای ۳۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری حمایت سازمانی و تعارض کار و خانواده با فرمت word 34 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری حمایت سازمانی و تعارض کار و خانواده با فرمت word 34 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری حمایت سازمانی و تعارض کار و خانواده با فرمت word 34 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حمایت سازمانی و تعارض کار و خانواده با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه حمایت سازمانی و تعارض کار و خانواده با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

تعارض کار-خانواده زمانی رخ می دهد که انتظارات مربوط به یک نقش با توانمندی های شخص برای اینکه سایر نقش هایش را نیز بتواند به طور کامل انجام دهد، تداخل می کند. گوود (۱۹۶۰) بیان می کند که تعارض بین نقش نتیجه و پیامدی چاره ناپذیر برای فرد در انجام نقش های چندگانه است (شاین و چن، ۲۰۱۱). بنابراین تعارض کار-خانواده (WFC) غالباً در زیر مجموعه عوامل استرس‌زای ناشی از نقش دسته-بندی و مطرح شده است، چرا که این تعارض گویای ناهمخوانی و تضاد بین الزامات و خواسته های دو نقش متفاوت است (کان و روزنتال ، ۱۹۶۴؛ کتز و کان ، ۱۹۷۸؛ به نقل از متشرعی، ۱۳۸۹) و لذا تعارض به هر شکلی که باشد منجر به استرس برای فرد خواهد شد. 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری حمایت سازمانی و تعارض کار و خانواده با فرمت word 34 صفحه در word
فهرست مطالب

تعارض کار- خانواده

حمایت سازمانی

پیشینه پژوهشی

منابع