فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت word 62 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت word 62 صفحه در word دارای ۶۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت word 62 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت word 62 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت word 62 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

التون مایو در کارخانه وسترن الکتریک آمریکا استخدام شد تا علل مؤثر در کارآیی یا عدم کارآیی کارگران کارخانه را مطالعه نماید ، زیرا مهندسان این کارخانه از در ک آنچه در کارگاه ها می گذشت عاجز بودند . آنان خواسته بودند پیش از تغییر دادن میزان روشنایی کارگاه و مطالعاتی در همین زمینه انجام دهند. مطالعات شان به این نتیجه رسیده بود که بایدبر میزان روشنایی کارگاه افزود . ابتدا روشنایی را بالا بردند و مشاهده کردند که میزان تولید کارگاه هم افزایش یافت . سپس به آزمایش معکوس دست زدند ،‌ یعنی میزان روشنایی را پایین آوردند ولی مشاهده شد که تولید تغییر نکرد و یا در بعضی موارد حتی بر میزان آن افزوده شد . این مشاهده عجیب ، مهندسان  و گردانندگان کارخانه را برآن داشت تا به روانشناسان متوسل شوند . التون مایو وقتی در این کارخانه دخالت کرد هیچ گونه اندیشه قبلی نداشت او می دانست که چیزی در کاراست اما به درستی معلوم نبود که این چیز چیست؟

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن با فرمت word 62 صفحه در word
فهرست مطالب

۲-۱:مروری بر تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

۲-۲: مروری بر تحقیقات انجام شده در داخل کشور

۲-۳:نتیجه گیری از تحقیقات پیشین

(۲-۳-۱)عوامل سازمانی

(۲-۳-۲)عوامل محیطی

(۲-۳-۳) ماهیت کار

(۲-۳-۴)عوامل فردی

(۲-۳-۵)عوامل اجتماعی

۲-۴: مبانی نظری پژوهش

۲-۴-۱-نظریه های روانشناسی اجتماعی

(۲-۴-۱-۱) نظریه گروه مرجع

(۲-۴-۱-۲) نظریه نفوذ اجتماعی

۲-۴-۲- نظریات جامعه شناسی

(۲-۴-۲-۱) نظریه بیگانگی نسبت به کار

(۲-۴-۲-۲)دید گاه هومنز

(۲-۴-۲-۳) قفس آهنین ماکس وبر

(۲-۴-۲-۴) تقسیم کار اجتماعی دورکیم

(۲-۴-۲-۵)دیدگاه  گئورگ زیمل

(۲-۴-۲-۶) نظریه قشر بندی کارکردی

(۲-۴-۲-۷) تالکوت پارسونز

۲-۵- جمع بندی  نظریه های رضایت شغلی

۲-۶: چارچوب نظری و نظریه های مورد استفاده در این تحقیق

منابع