پاورپوینت کامل پیاده سازی مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات ۵۷ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل پیاده سازی مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات ۵۷ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل پیاده سازی مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات ۵۷ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل پیاده سازی مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات ۵۷ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل پیاده سازی مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات ۵۷ اسلاید در PowerPoint با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل پیاده سازی مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات ۵۷ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

فعالیتهای سازمانها با گذشته تفاوت زیادی کرده است. در گذشته کارها ساده ، ارتباطات محدود و تنوع و  پیچیدگی وظایف بسیار کم بوده است. امروزه مدیران با توجه به کارهای تخصصی ، ارتباطات وسیع و متنوع و پیچیدگی وظایف و همچنین محدودیت های گوناگون ، برای بقاء و پیشرفت سازمان  و جهت تحقق رسالت و اهداف آن ، با چالش های متفاوت از گذشته ، روبرو می باشند. آنها برای کسب موفقیت و انجام بهتر وظایف مدیریتی خود به رویکردهای جدید مدیریتی نیازمند هستند.

یکی از رویکردهای جدید مدیریتی ؛ مدیریت مشارکتی است. مدیران به صراحت دریافته اند که نیروی انسانی یکی از منابع غنی می باشد که با قدرت تفکر، ابداع، خلاقیت و هوش سرشارخدادادی می تواند با مشارکت خود زمینه های بهره وری، رشد و توسعه بیشتر و بهتر را فراهم نماید.

مشارکت ؛ عبارت است از چالشی ذهنی و عاطفی که افراد را بر می انگیزاند تا داوطلبانه ، برای تحقق اهداف مورد نظر سازمان  همکاری نموده و در مسئولیتها و نتایج حاصله سهیم شوند.

عنوان :

تاریخچه نظام پیشنهادها در جهان

ضرورت بهره گیری از نظام پیشنهادها در ایران

اهداف استقرار نظام پیشنهادها

مزایای استقرار نظام پیشنهادها در سازمان

تاریخچه نظام پیشنهادها در ایران

نگاه مقایسه ای  به نظام  پیشنهادها

مراحل اجرایی

نظام پیشنهادات

تعریف پیشنهاد

معیارهای پیشنهاد خوب

موضوعاتی که میتوان درباره آنها پیشنهاد داد

چه موضوعاتی پیشنهاد نیست:

در نظام پیشنهادها پذیرش پیشنهاد ارزش است.

با پیشنهاددهندگان برخوردی محترمانه و قدر شناسانه و مثبت داشته باشیم

برخورد مناسب با پیشنهادهنده

 نظام پیشنهادات در پرتال دفتر نظارت و ارزشیاب