پاورپوینت کامل آشنایی با مدل تعالی EFQM و مفاهیم بنیادین مدل سرآمدی ۷۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل آشنایی با مدل تعالی EFQM و مفاهیم بنیادین مدل سرآمدی ۷۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۷۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل آشنایی با مدل تعالی EFQM و مفاهیم بنیادین مدل سرآمدی ۷۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل آشنایی با مدل تعالی EFQM و مفاهیم بنیادین مدل سرآمدی ۷۶ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با مدل تعالی EFQM و مفاهیم بنیادین مدل سرآمدی ۷۶ اسلاید در PowerPoint در ۴۹ اسلاید با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با مدل تعالی EFQM و مفاهیم بنیادین مدل سرآمدی ۷۶ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

تعاریف ارایه شده در زمینه مدیریت کیفیت جامع

 در آینده دو نوع سازمان وجود خواهد داشت  آنهائی که کیفیت فراگیر را اجراء کرده‌اند و آنهائی که از دور خارج شده‌اند.

شما مجبور به اجراء (مدیریت کیفیت جامع) نیستید. زیرا بقاء اجباری نیست!

تعاریف ارایه شده در زمینه مدیریت کیفیت فراگیر

TQM هنر مدیریت تمام اجزاء برای رسیدن به تعالی است. قاعده طلایی در آن چنین است: کاری را برای دیگران انجام بده که  دوست داری برایت انجام دهند. Besterfield et al (1999)

در ایران ارزیابی عملکرد دستگاه ها از سال ۱۳۵۱ مورد توجه قرارگرفته است که اخیراً نیز در قانون مدیریت خدمات کشوری، ارزیابی عملکرد یکی از اصول مؤثر در توسعه و کیفیت برنامه ها و تحقق اهداف عنوان شده است.

در آخرین قدم از مدل های ارزیابی عملکرد شاید بتوان به ابتکار طراحی و اقدام برای اجرای  جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی  در بخش سلامت اشاره کرد که با رویکردی کلی نگر تدوین شده است.  در طراحی این جایزه اهدافی نظیر: اشاعه فرهنگ توسعه و بهبود، یادگیری سازمانی و فردی،بهبود مستمر عملکرد و پایگاهی برای بهینه کاوی و شناسایی و انتخاب سازمان های برتر به لحاظ عملکردی مطرح می باشد .
 

عنوان :
تعالی سازمانی یعنی:
تاریخچه توسعه مدیریت کیفیت
تعاریف ارایه شده در زمینه مدیریت کیفیت جامع
تعاریف ارایه شده در زمینه مدیریت کیفیت فراگیر
تاریخچه مدل‌های تعالی سازمانی
سطوح تعالی EFQM
مفاهیم بنیادین مدل سرآمدی
مفاهیم بنیادین مدل سرآمدی EFQM
مدل سرآمدی EFQM
تعریف معیار رهبری
رهبری
تعریف معیار  استراتژی
استراتژی
تعریف معیار کارکنان
و…