فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و تفاوت آن با سرمایه انسانی با فرمت word 52 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و تفاوت آن با سرمایه انسانی با فرمت word 52 صفحه در word دارای ۵۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و تفاوت آن با سرمایه انسانی با فرمت word 52 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و تفاوت آن با سرمایه انسانی با فرمت word 52 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و تفاوت آن با سرمایه انسانی با فرمت word 52 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه فکری و تفاوت آن با سرمایه انسانی با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری سرمایه فکری و تفاوت آن با سرمایه انسانی با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

هندی  (۱۹۹۰)، به این نکته تأکید می‌کند که هیچ مدیری وجه نقد یا فضای کارخانه را بی‌کار رها نمی‌کند، این در حالی است که مدیران فقط از ۲۰ درصد دانش داخل سازمان‌هایشان استفاده می‌کنند. در نتیجه‌ آن‌ها، نیاز به ارزیابی، مدیریت و ارتباط بیشتری برای ارزش موجود در ۸۰ درصد باقیمانده‌ی دانش که هنوز تحت کنترل درنیامده است، دارند. در حقیقت، اختلاف بین ارزش دفتری و ارزش بازار شرکت‌ها بر طبق آمار شرکت مشاوره‌ای اریکسون نیز تقریباً ۸۰ درصد تخمین زده می‌شود (مون و کیم ، ۲۰۰۶). 

استوارت  (۱۹۹۱) استدلال می‌کند که سرمایه‌ی فکری، دانش موجود در سازمان است که می‌تواند جهت ایجاد مزیت رقابتی مورد استفاده قرار گیرد. او عناصر سرمایه‌ی فکری را شامل: اختراع ثبت شده‌ی سازمان، فرآیندها، مهارت‌های کارکنان، فن‌آوری، اطلاعات مربوط به مشتریان و تأمین کنندگان و تجربه‌های شرکت عنوان می‌کند. او همچنین سرمایه‌ی فکری را به عنوان دارایی فکری که به طور مؤثر منجر به ایجاد ثروت از طریق تولید یک دارایی با ارزش بالاتر می‌شود، تعریف می‌کند. 

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سرمایه فکری و تفاوت آن با سرمایه انسانی با فرمت word 52 صفحه در word
فهرست مطالب

مقدمه

 ۲-۲ تعریف سرمایه فکری

۲-۳ تفاوت سرمایه های انسانی با سرمایه فکری

۲-۳-۱ بند اول ـ مقصود از سرمایه‌ی انسانی چیست؟

۲-۳-۲ بند دوم ـ سرمایه‌ی فکری چیست؟

۲-۴ اجزای سرمایه‌ی فکری

۲-۵ نظریه‌های موجود در زمینه‌ی اندازه‌گیری سرمایه‌ی فکری

۲- ۶ روش‌های محاسبه‌ی ارزش سرمایه‌ی فکری

۲-۷ مزایای مدل پالیک

۲-۸ توسعه انسانی

۲-۹ مفهوم توسعه انسانی در رویکرد های متفاوت

۲-۱۰  شاخص توسعه‌ی انسانی HDI

۲-۱۱پیوند سرمایه فکری و فرآیند توسعه انسانی

۲-۱۲ پیشینه تحقیق

۲-۱۲-۱ مروری بر تاریخچه سرمایه فکری

۲-۱۲-۲ مروری بر تاریخچه وسیر تحول توسعه انسانی

۲-۱۳ توسعه انسانی و حسابداری

۲-۱۴ سرمایه فکری و توسعه انسانی

منابع