فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابرسی و تقاضا برای خدمات حسابرسی با فرمت word 49 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابرسی و تقاضا برای خدمات حسابرسی با فرمت word 49 صفحه در word دارای ۴۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابرسی و تقاضا برای خدمات حسابرسی با فرمت word 49 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابرسی و تقاضا برای خدمات حسابرسی با فرمت word 49 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابرسی و تقاضا برای خدمات حسابرسی با فرمت word 49 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابرسی و تقاضا برای خدمات حسابرسی با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره حسابرسی و تقاضا برای خدمات حسابرسی با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

به موازات انجام اقداماتی در مورد ایجاد نظام حرفه‌ای حسابداری در جهت استفاده از خدمات حسابداران متخصص در امر حسابرسی مالیاتی، اصلاحیه قانون تجارت (راجع به شرکت‌های سهامی) مصوب ۱۳۴۷، شرکت‌های سهامی عام را مکلف کرد که به حساب‌های سود و زیان و ترازنامه شرکت، گزارش حسابداران رسمی را نیز ضمیمه کنند. حسابداران رسمی نیز مکلّف شدند که در گزارش خود علاوه بر اظهارنظر درباره حساب‌های شرکت گواهی کنند که صورت‌های مالی تنظیم شده از طرف هیأت مدیره وضع مالی شرکت را به نحو صحیح و روشن نشان می‌دهد (همان منبع).

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد حسابرسی و تقاضا برای خدمات حسابرسی با فرمت word 49 صفحه در word
فهرست مطالب

تاریخچه حسابرسی

۲-۲-۲-تقاضا برای خدمات حسابرسی

۲-۲-۳-تئوری حسابرسی

۲-۲-۴-مفروضات بنیادی حسابرسی

۲-۳- تعریف قدرت

۲-۳-۱-گستردگی قدرت

۲-۳-۲- مبانی قدرت

۲-۳-۳- کاربردهای قدرت

۲-۴- سرپرست

۲-۴-۱-قدرت سرپرست

۲-۵- بررسی عملکرد

۲-۵-۱- بررسی  عملکرد از طریق چهار مرحله متمایز زیر انجام می پذیرد

۲-۵-۲-توصیه های کاربردی برای مدیران منابع انسانی به منظور بررسی عملکرد اثربخش کارکنان

۲-۶- تیم حسابرسی

۲-۷) پیشینه تحقیق

منابع