فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سبک های رهبری و ویژگی های آن با فرمت word 26 صفحه در word

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سبک های رهبری و ویژگی های آن با فرمت word 26 صفحه در word دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سبک های رهبری و ویژگی های آن با فرمت word 26 صفحه در word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سبک های رهبری و ویژگی های آن با فرمت word 26 صفحه در word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سبک های رهبری و ویژگی های آن با فرمت word 26 صفحه در word :

دید کلی :
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سبک های رهبری و ویژگی های آن با فرمت docx

توضیحات کامل :

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره سبک های رهبری و ویژگی های آن با فرمت docx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

یکی از نگرش های اخیر به رهبری که موضوع بسیاری از تحقیقات اوایل سال ۱۹۸۰ بود، نگرش رهبری تحول آفرین است.رهبری تحول آفرین نوعی فرایند پیچیده و پویا است که در آن رهبران، ارزشها، باورها، و اهداف پیروان را تحت تأثیر قرار می دهند. رهبران تحول آفرین از طریق تأیید اندیشه ها و ارزش های اخلاقی کارکنان و الهام بخشیدن به آنان برای اندیشیدن به مسائل با استفاده از شیوه های نوین، انگیزه فوق العاده ای را فراهم می کنند. توانایی ارزیابی سبک ها و پیامدهای سازمانی و دید آینده نگر و ایجاد آرمان واحد در اعضای سازمان از اجزای رهبری تحول آفرین هستند. رهبری تحول آفرین نوعی چشم انداز واضح از آینده ترسیم می‌کند . نظریه رهبری تحول آفرین ریشه در کارهای برنز دارد. برنز مشخص کرد که رهبران تحول آفرین صاحب بینش هستند و دیگران را برای انجام کارهای استثنایی به چالش و تلاش وا می دارند. برنز در ادامه بحث خود چنین ادعا می کرد:” تنها رهبران تحول آفرین هستند که قادر به ترسیم مسیرهای ضروری برای سازمان های جدید هستند، زیرا آنها منشأ تغییراتند، بر تغییرات حاکم بر سازمان اشراف کامل دارند و بر امواج تغییرات سوارند (حقیقتی فرد و یوسفی، ۱۳۸۹ ) .

فایل ورد کامل چارچوب و مبانی نظری در مورد سبک های رهبری و ویژگی های آن با فرمت word 26 صفحه در word
فهرست مطالب

۲-۴ سبک های رهبری

۲-۴-۱ تعاریف رهبری

۲-۴-۲ ویژگیهای رهبریی رهبر

۲-۴-۳ مدلهای رهبری

۲-۴-۴ نظریات موقعیتی و اقتضایی

۲-۴-۴-۱ نظریه مسیر- هدف

۲-۴-۴-۲ دوره (سیکل) زندگی

۲-۴-۴- ۳ نظریه جایگزینی رهبری

۲-۴-۴-۴ نظریه اسنادی رهبری

۲-۴-۴- ۵ نظریه رهبری فره مند

۲-۴-۴-۶  نظریه رهبری ممتاز

۲-۴-۴-۷ رهبری تیمی

۲-۴-۴-۸  رهبری خدمتگزار

۲-۴-۴-۹ رهبری تحول آفرین

۲-۴-۵ سبک های نوین رهبری مالی

۲-۴-۵-۱-سیستم کنترل کیفیت در موسسه های حسابرسی

۲-۴-۵-۲-تعریف مدیریت بر مبنای فعالیت

۲-۴-۵-۳-هزینه یابی بر مبنای فعالیت

۲-۴-۵-۴-سیستم مدیریت هزینه

۲-۴-۵-۵-حسابداری سنجش مسئولیت

۲-۴-۵-۶-مدیریت به موقع موجودی

۲-۵ پیشینه تحقیق

منابع