پاورپوینت کامل مدیریت انرژی مدلی برای والدین و مدیران برای ایجاد تغییر رفتار ۳۱ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت انرژی مدلی برای والدین و مدیران برای ایجاد تغییر رفتار ۳۱ اسلاید در PowerPoint دارای ۳۱ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت انرژی مدلی برای والدین و مدیران برای ایجاد تغییر رفتار ۳۱ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت انرژی مدلی برای والدین و مدیران برای ایجاد تغییر رفتار ۳۱ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل مدیریت انرژی مدلی برای والدین و مدیران برای ایجاد تغییر رفتار ۳۱ اسلاید در PowerPoint با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل مدیریت انرژی مدلی برای والدین و مدیران برای ایجاد تغییر رفتار ۳۱ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

اگرفردکارمحوله راانجام نداد یا به شکل درست انجام نداد چه باید کرد؟

نادیده گرفتن اشتباه وهدایت رفتاربه مسیری دیگربهترین روش پیشنهادی است .

اگربه کارمنفی توجه نموده ونشان داده شود که ازآن کارخوشتان نیامده است ؟

دراین صورت بر روی نکات منفی تاکید کرده اید.
مدیریت انرژی درتغییررفتار!
یعنی این که : اگرنمی خواهید رفتاربدرا تشویق کنیدووقت زیادی  صرفش  نکنید ،  باید  برای  این انرژی بستردیگری فراهم نمایید .

عنوان :
برای ایجادتغییرچه روشی موثرترمی باشد؟
مهم ترین اقدام!
زمانی که فرد کاردرستی را انجام می دهد:
اگرفردکارمحوله راانجام نداد یا به شکل درست انجام نداد چه باید کرد؟
اگربه کارمنفی توجه نموده ونشان داده شود که ازآن کارخوشتان نیامده است ؟
فایده تاکیدبرنکات منفی
هرقدربه یک رفتارتوجه بیشترنشان داده شود:
با تغییرتمرکز، وتوجه ازجنبه منفی به مثبت
مدیریت انرژی درتغییررفتار!
درمدیریت انرژی برای تغییر:
برای تثبیت رفتاروعمل صحیح
تئوری عملکرد
اگرمدیران ووالدین افرادرابرای انجام ندادن کاربه باد انتقادبگیرند!
نباید صبرکردتا مشکلی پیش بیاید وبعد به آن توجه نمود
واکنش های معمول درمقابل عملکرد افراد
روش مدیریت متداول
درروش مدیریتی به حال خودرهاشدن
اصول منطقی جهت دهی دوباره رفتار
واکنش مثبت به رفتار(واکنش چهارم )
روش شکل دهی رفتار
مدیران مرغ دریایی !
اصول منطقی کاربرد تحساب بانکی
شویق