پاورپوینت کامل مدیریت و اندازه گیری عملکرد مقدمه ای بر کاربرد شاخص های عملکردی ۱۴۴ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدیریت و اندازه گیری عملکرد مقدمه ای بر کاربرد شاخص های عملکردی ۱۴۴ اسلاید در PowerPoint دارای ۱۴۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدیریت و اندازه گیری عملکرد مقدمه ای بر کاربرد شاخص های عملکردی ۱۴۴ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مدیریت و اندازه گیری عملکرد مقدمه ای بر کاربرد شاخص های عملکردی ۱۴۴ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل مدیریت و اندازه گیری عملکرد مقدمه ای بر کاربرد شاخص های عملکردی ۱۴۴ اسلاید در PowerPoint با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل مدیریت و اندازه گیری عملکرد مقدمه ای بر کاربرد شاخص های عملکردی ۱۴۴ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

عملکرد چیست؟

عملکرد به عنوان یک مفهوم چالشی و پیچیده
ذی نفعان متفاوت (مصرف کنندگان، ارائه دهندگان، دولت و … ) با علایق و اولویت های متفاوت
به سختی اندازه گیری می شود.

قبل از دهه ۱۹۸۰ اندازه گیری عملکرد بندرت صورت می گرفت.

با افزایش فشار از جانب افکار عمومی برای پاسخگویی، به اندازه گیری عملکرد توجه بیشتری شد.

اطلاعات سخت (hard information) در مورد شاخص های عملکردی

اطلاعات  نرم  (soft information)(داده های کیفی مثل دیدگاه کارمندان)

یک ارزیابی عملکرد فقط با یک معیار اندازه گیری نیازهای تمامی استفاده کنندگان نهایی را برآورده نمی کند

کیفیت مراقبت درمانی
•کیفیت مراقبت  مورد توجه اکثر سیستم های مراقبت سلامت است

•اهمیت ارزیابی کیفیت مراقبت برای ارائه دهندگان ، سیاست مداران (وضع کنندگان قوانین) و خریداران در حال افزایش است.
•
•در سالهای اخیر، ارائه دهندگان خدمات برای ارتقا کیفیت به پزشکی مبتنی بر شواهد توجه نموده اند.
•
•خریداران خدمت به موضوع هزینه اثر بخشی مراقبت سلامت توجه کرده اند.

•در بیشتر کشورها هیچ سیستم اجباری برای ردیابی (tracking) کیفیت مراقبت ارائه شده به شهروندان وجود ندارد.
•
 

عنوان :
عملکرد چیست؟
Background
کیفیت مراقبت
کیفیت مراقبت درمانی
سه سوال اساسی
مدیریت عملکرد
Performance Management
Linking Vision, Planning and Performance
مدیریت عملکرد
تمرکز بر مدیریت عملکرد
اندازه گیری عملکرد و چرخه مدیریت
Stages of performance management
You can’t manage what you can’t measure
داده – اطلاعات
ویژگی های سیستم مدیریت عملکرد
پیش نیازهای ضروری
‘Plan’ stage
‘Do’ stage
‘Review’ stage
ارزیابی نیازها
کارمندان چه می خواهند؟
عناصر و نتایج
PERFORMANCE ASSESSMENT GUIDE
اصول سیستم مدیریت عملکرد
و…