پاورپوینت کامل فرسودگی شغلی : نشانه ها و عوامل موثر ۴۶ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل فرسودگی شغلی : نشانه ها و عوامل موثر ۴۶ اسلاید در PowerPoint دارای ۴۶ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل فرسودگی شغلی : نشانه ها و عوامل موثر ۴۶ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل فرسودگی شغلی : نشانه ها و عوامل موثر ۴۶ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت فرسودگی شغلی جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت فرسودگی شغلی جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

فرسودگی شغلی شامل خستگی عاطفی ، نگرش منفی در پاسخ به دیگران و احساس عدم موفقیت فردی است .مفهوم فرسودگی شغلی در اوایل دهه ۱۹۷۰ برای اولین بار توسط فروید ونبرگر معرفی شد .فروید فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از خود گذشتگی فرد در روش زندگی یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه نمی شود به وجود می آید. فرانکن هودر فرسودگی شغلی را برای توصیف سندرمی بکار می برد که شامل خستگی وکناره گیری از کار است . 

پاورپوینت کامل فرسودگی شغلی : نشانه ها و عوامل موثر ۴۶ اسلاید در PowerPoint
فهرست مطالب
بررسی میزان فرسودگی شغلی مدیران زن مدارس متوسطه شهر تهران در سال تحصیلی ۸۳-۸۲ 
بررسی میزان فرسودگی شغلی در بین کتابدارن دانشگاه علوم پزشکی مازندران
بررسی عوامل مؤثر بر نگهداری (ماندگاری) نیروی انسانی در مناطق آموزشی محروم استان ایلام
بررسی میزان فرسودگی شغلی و تعیین عوامل مرتبط با آن در پرستاران 
میزان شیوع نشانگان فرسودگی شغلی و آسیب دیدگی روانی دانشجویان سال اول و آخر پزشکی دانشکده شیراز
فرسودگی شغلی مدیران آموزشی در مقاطع سه‌گانه 
ارتباط فرسودگى شغلى با ویژگى‌هاى شخصیتى در پرستاران
Stress considered a worldwide crisis
Americans Feel Overworked, William M. Mercer Study Says
کارآمدی
خستگی
فرسودگی شغلی 
فرسودگی هیجانی
رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی : رویکرد بالینی 
رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی : رویکرد روان شاختی – اجتماعی
نشانه های فرسودگی شغلی
عوامل فرسودگی شغلی 
عوامل سازمانی
عوامل بین فردی
عوامل درون فردی 
و…