پاورپوینت کامل مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی ۲۹ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی ۲۹ اسلاید در PowerPoint دارای ۲۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی ۲۹ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت کامل مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی ۲۹ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی ۲۹ اسلاید در PowerPoint با فرمت pptx

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی ۲۹ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

رهبری تبادلی

-مترکز بر مبادله ارتباطات بین رهبر و زیردستان
-به زیر دست در رسیدن به اهداف توافق شده کمک می کند.
-اگر پیروان به اهداف مورد نظر دست یابند رهبر بازخور مثبت و اگر زیردستان به اهداف نرسند رهبر از تنبیه استفاده می کند.
-متمرکز بر حفظ حراست و مدیریت یک سازمان هستند.

رهبری تحولی
این نوع رهبری بر ویژگیهای کاریزماتیک بودن ملاحظات فردی و ترغیب فرهنگی و ترغیب فکری رهبر متمرکز است.

کاریزما: مهمترین قسمت رهبری تحولی محسوب می شود.

رهبران کاریزماتیک اغلب درجه بالایی از اعتماد به نفس عزت نفس و خودمختاری دارند.

ملاحظات فردی: رهبر تحولی تنوع در مهارت ها توانائی ها و انگیزه ها را برای فرصتهای بهبود در بین زیردستان شناسائی می کند.

عنوان :

 پاول هرسی (Paul Hersey)

کن بلانچارد (Ken Blanchard)
مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی

رابطه سبک رهبری و آمادگی کارکنان

 انواع رهبری در ارتباط با میزان رشد پیروان

ACHIVE مدل

 :مدیریت ABC

وارن بنیس
 رهبری در مقابل مدیریت

فرا رسیدن مرگ بوروکراسی

تفاوت رهبری با مدیریت

برنارد ام باس
 «رهبری تبادلی و تحولی»

رهبری تبادلی

رهبران تبادلی با زیردستانشان به چند طریق مرتبط می شوند:

رهبری تحولی

گراین و دانسرو : تئوری مبادله رهبر – عضو