پاورپوینت کامل کاربرد آزمون های هوش و استعداد ۵۰ اسلاید در PowerPoint

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت کامل کاربرد آزمون های هوش و استعداد ۵۰ اسلاید در PowerPoint دارای ۵۰ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در PowerPoint می باشد و آماده ارائه یا چاپ است

شما با استفاده ازاین پاورپوینت میتوانید یک ارائه بسیارعالی و با شکوهی داشته باشید و همه حاضرین با اشتیاق به مطالب شما گوش خواهند داد.

لطفا نگران مطالب داخل پاورپوینت نباشید، مطالب داخل اسلاید ها بسیار ساده و قابل درک برای شما می باشد، ما عالی بودن این فایل رو تضمین می کنیم.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت کامل کاربرد آزمون های هوش و استعداد ۵۰ اسلاید در PowerPoint،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن پاورپوینت کامل کاربرد آزمون های هوش و استعداد ۵۰ اسلاید در PowerPoint :

دید کلی :
دانلود پاورپوینت کامل کاربرد آزمون های هوش و استعداد ۵۰ اسلاید در PowerPoint با فرمت pptx

---

توضیحات کامل :

دانلود پاورپوینت کامل کاربرد آزمون های هوش و استعداد ۵۰ اسلاید در PowerPoint جهت رشته مدیریت در قالب اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

 

تاریخچه آزمون های روانی:

– اولین آزمون روانی به معنای واقعی کلمه مقیاس هوش یبینه – سیمون است در سال ۱۹۰۵

– بینه را پدر آزمون های روانی می نامند.

– اولین آزمایشگاه روان شناسی توسط ویلهلم وونت در دانشگاه لایپزیک آلمان تأسیس شد و به تحقیق در زمینه حواس مختلف انسان پرداخت.

-کتل برای اولین بار کلمه آزمون روانی به کار برد.

– گالتون از نخستین کسانی بود که به مطالعه و اندازه گیری تفاوت های فردی پرداخت.

– گالتون عقیده داشت که بین توانایی ذهنی (هوش) و تمیز حسی رابطه وجود دارد

– سوت گالتون، رنگ سنج ، وزنه های گالتون، میله های با اندازه های متفاوت، بطری هایی پر از مواد

– خدمت مهم گالتون ابداع روش های آماری برای کمی ساختن نتایج حاصل از اجرای آزمونها

– پیرسون روش های آماری گالتون را توسعه داد و روش همبستگی گشتاوری پیرسون را تدوین کرد.

– در سال ۱۸۹۵ تمامی آزمون ها روانی توسط بینه و هنری مورد انتقاد قرار گرفت

– بینه و هنری پیشنهاد کردند هوش باید براساس توانایی های عالیتر ذهننی مانند حافظه ، توجه، ادراک، تخیل و استدلال مورد اندازه گیری قرار گیرد.

– در سال ۱۸۹۶بینه و هنری به برنامه های آموزشی و پرورشی فرانسه به حضور دانش آموزان عقب مانده ذهنی در کلاس های عادی انتقاد کردند.

– اولین تفکیک دانش آموزان عادی و عقب مانده ذهنی نمرات کلاسی بود

– اولین آزمون روانی در سال ۱۹۰۵ توسط بینه ارائه شد (۳۰سوال از آسان به مشکل در سه سطح کارکرد شناختی درک و فهم، قضاوت و استدلال)

–  در سال ۱۹۰۸ ضمن تجدید نظر آزمون سن عقلی در آن مطرح شد(بیشتر در مورد کودکان ۳-۱۳ سال کاربرد داشت)

– در سال ۱۹۱۶ آزمون بینه در دانشگاه استنفورد کالیفرنیا میزان شد و به نام استنفرد – بینه مشهور شد (بیش از ۱۷ بار تجدید نظر شد)

– برای اولین بار بود که در این آزمون ترمن اصطلاح هوش بهر را به کار برد.

 

 

 

 

 

عنوان :

مفاهیم کلی اندازه گیر ی

سطوح مختلف اندازه گیری:

تاریخچه آزمون های روانی:

کاربرد آزمون ها:

نتایج احتمالی زیان بخش آزمون ها

طبقه بندی آزمون های روانی

۱-از نظر مشخصات خارجی یا فرم و شکل

۲-از نظر ماهیت و محتوای ظاهری(استفادهاز کلام)

۳-از نظر اجرا

ب.گروهی

۴- نظر زمان اجرا

۵- از نظر موضوع

۶- از نظر مراحل زندگی

۷ – از نظر هدف

۸- از نظر چگونگی تهیه آنها (دقت ساخت)

انواع سوال های آزمون ها

ماهیت هوش

تعاریف متعدد از هوش

طبقه بندی افراد از نظر هوش